Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Konzepte für die pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Ev. Kinder- und Familienhilfe Krefeld gGmbH, eine diakonische Einrichtung mit Herz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, wertschätzende Kultur, regelmäßige Fortbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines fröhlichen Teams und lebe den Bruckhausen-Spirit!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und schaffe Perspektiven.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Ev. Kinder- und Familienhilfe Krefeld gGmbH sucht zur Unterstützung des Teams ab sofort eine Pädagogische Leitung (m/w/d). Arbeitsort: Krefeld | Beschäftigungsart: Vollzeit 39 Stunden | Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die Evangelische Kinder- und Familienhilfe Krefeld gGmbH ist ein Unternehmen des Ev. Gemeindeverbandes Krefeld und gehört damit in den Verbund aller angeschlossenen diakonisch tätigen Einrichtungen. Wir sind eine heilpädagogisch orientierte Jugendhilfeeinrichtung. Ziel unserer Arbeit ist die Reintegration der betreuten Kinder und Jugendlichen in ihre Herkunftsfamilien. Grundlage all unseres Handelns ist das christliche Menschenbild. Unsere Einrichtung bietet vielfältige stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfekonzepte für Kinder, Jugendliche und Familien. Unser Auftrag ist es, unseren Klienten ein Zuhause auf Zeit zu bieten, damit sie später einen guten Start in ihr eigenverantwortliches, selbstständiges Leben erlangen können.
Gemeinsam Perspektiven schaffen. Für unsere stationäre Kinder- und Jugendhilfe in Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Pädagogische Leitung. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die fachliche, personelle und konzeptionelle Entwicklung unserer Einrichtung aktiv mit und tragen maßgeblich dazu bei, unseren Auftrag zu erfüllen: Wir wollen jungen Menschen mit unserem diakonischen Profil ein sicheres, förderndes und wertschätzendes Lebensumfeld bieten.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität gemäß der Vorgaben des SGB VIII
- Steuerung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Entwicklung innovativer, tragfähiger und nachhaltiger Konzepte und Angebote für Kinder und Jugendliche
- Personalführung
- Fachliche und disziplinarische Führung der pädagogischen Mitarbeitenden
- Personalentwicklung, Coaching und Förderung von Fachkräften
- Durchführung von Team- und Fallbesprechungen
- Qualitätsmanagement
- Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsvereinbarungen und Schutzkonzepte
- Organisation und Verwaltung
- Unterstützung bei der Budgetplanung und Ressourcensteuerung
- Steuerung des Belegungsmanagements und des Aufnahmeverfahrens
- Leitung von pädagogischen Bewerbungsgesprächen
- Sicherstellung wirtschaftlicher und effizienter Abläufe
- Zusammenarbeit mit den Jugendämtern, Schulen, Therapeuten, Ärzten und weiteren Kooperationspartnern im Netzwerk
Ihr Profil:
- Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Idealerweise Leitungserfahrung oder eine entsprechende Zusatzqualifikation
- Fundierte Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII) sowie relevanter Qualitäts- und Schutzstandards
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz
- Hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Empathie, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Behörden und Kooperationspartnern
- Verantwortungsbewusstsein sowie strategisches und lösungsorientiertes Denken
- ... und Humor nicht zu vergessen
Fachliche Expertise:
- Erfahrung in der Steuerung pädagogischer Prozesse
- Kenntnisse in Personalentwicklung und Teamführung
- Erfahrung in Konzeptentwicklung und Qualitätsmanagement
- Erfahrung in Krisenmanagement und Kinderschutz
- Sicherer Umgang mit Dokumentations- und Verwaltungsprozessen
Das zeichnet Sie besonders aus:
- Sie verstehen Führung als Unterstützung und Entwicklung
- Sie verbinden pädagogische Fachlichkeit mit organisatorischem Geschick
- Sie lieben Spontanität, Flexibilität und eine gute „Hands-On“-Mentalität
- Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und handeln besonnen
- Sie setzen sich mit Überzeugung für die Rechte, Bedürfnisse und Entwicklungschancen von Kindern und Jugendlichen ein
- ... und Sie haben Freude daran, unseren Bruckhausen-Spirit mit uns zu leben
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, qualifiziertes und fröhliches Team
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktive Vergütung nach BATkF entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung sowie unsere Altersversorgung bei der KZVK
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die: Ev. Kinder- und Familienhilfe Krefeld gGmbH z. Hd. Frau Oetker-Hilker An Bruckhausen 33 47803 Krefeld. JETZT BEWERBEN!
Wir suchen: Pädagogische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Ev. Kinder- und Familienhilfe Krefeld gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein engagiertes Team bietet. In der Rolle der Pädagogischen Leitung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung mitzuwirken und dabei von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu profitieren. Zudem erwartet Sie ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einer heilpädagogisch orientierten Jugendhilfeeinrichtung in Krefeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Pädagogische Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jobware haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Pädagogische Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jobware zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
