Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen mit Empathie.
- Unternehmen: KWA Seeresidenz Seeshaupt - ein Ort der Gemeinschaft und Wertschätzung.
- Vorteile: Erlebnis-Events, Fitness-Boost, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit 2700 Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitsumfeld für andere und erlebe echte Wertschätzung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen dich als Personalreferent (m/w/d) in der KWA Seeresidenz Seeshaupt in Seeshaupt.
Arbeitszeit: Teilzeit, Stunden: 19,50, Befristung: unbefristet.
Das sind deine wichtigsten Aufgaben!
- Wir-Gefühl: Du trägst mit deiner Herzlichkeit dazu bei, dass sich jeder gesehen und verstanden fühlt.
- Kommunikation: Du berätst und betreust die Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Empathie und Fachkompetenz.
- Organisation: Du bearbeitest alle Personalprozesse von der Einstellung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden, einschließlich der administrativen Umsetzung.
- Recruitment: Du organisierst das Bewerbermanagement und unterstützt deinen Arbeitgeber dabei, starke Persönlichkeiten für all die vielfältigen Aufgabenfelder zu finden.
- Überblick: Du erledigst die vorbereitenden Aufgaben sowie die Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung und trägst dadurch erheblich zur Entlastung des gesamten Teams bei.
- Mitdenken: Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten mit und bringst dich gerne mit eigenen Ideen ein.
Das bringst du mit!
- Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/-mann, Personalreferent.
- Know-how: Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit.
- Fachwissen: Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Begeisterung: Du bringst eine Affinität für digitale HR-Systeme mit und nutzt Personalinformationslösungen sicher und effizient im Arbeitsalltag.
- Persönliche Stärke: Du überzeugst durch hohe Verantwortungsbereitschaft, kommunikatives Geschick sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Charisma: Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sicheres und emphatisches Auftreten zeichnen dich aus.
Diese Top-Benefits liefert dir KWA!
- Erlebnis-Events
- Überraschende Team-Highlights
- Bikeleasing 2.0
- Radmobilität - auch für Azubis
- Fitness-Boost
- Wellpass für alle - inklusive Azubis & Aushilfen
- Freuden-Momente
- Geschenke zu Geburtstag & Jubiläum
- Workplace Comfort
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Zukunfts-Schutz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlbar wohnen
- Mitarbeiterwohnungen verfügbar (an ausgewählten Standorten)
- Corporate Benefits
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Starker Rückhalt
- Mental Health und Unterstützung in jeder Lebenslage
- Fair entlohnt
- Faire Bezahlung und attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertage
- Horizonte erweitern
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einarbeitung mit System
- Sicherer Start vom ersten Tag an
Die Mitarbeitervorteile sind je nach Anstellung und Position unterschiedlich. Frage gerne bei uns nach.
Deine Karriere bei KWA: In Gemeinschaft leben, in Gemeinschaft arbeiten - das ist unser tagtäglicher Antrieb bei KWA. Miteinander begleiten wir in unseren Wohnstiften in ganz Deutschland Seniorinnen und Senioren auf besondere Weise durch den Alltag. An unseren 16 Standorten leben wir gemeinsam unsere Werte: ein starkes, achtsames Miteinander, Transparenz, Vertrauen und eine gute Portion Freude! Bei uns arbeitest du mit 2700 Mitarbeitern in den Bereichen Begleitung und Pflege, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik, IT, Personalmanagement und Verwaltung.
Lust, etwas zu bewegen? Bei uns erwartet dich eine sinnstiftende Aufgabe, echte Wertschätzung - und ein Team, auf das du dich verlassen kannst.
Jetzt bewerben! Neugierig geworden? Mehr Einblicke zu KWA gibt's hier:
Wir suchen: Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die KWA Seeresidenz Seeshaupt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie ergonomische Arbeitsplätze, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte. Hier in Seeshaupt hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich um die Bedürfnisse von Senioren kümmert und dabei Wert auf ein starkes Miteinander legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Jobware anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Jobware erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Jobware beitragen kannst!
