Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Neonatologie und fördere interdisziplinären Austausch.
- Unternehmen: Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg, ein attraktiver Arbeitgeber mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und eine gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Schwerpunkt Pädiatrie und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen einen Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt in Voll- oder Teilzeit.
Standort: Menzinger Straße 44, 80638 München
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen. Dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Für unser, von der Regierung von Oberbayern gefördertes, IPAFuN-Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleiter (m/w/d) für die Neonatologie in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%).
Das Konzept Interprofessionelle Ausbildung Früh- und Neugeborene (IPAFuN) zielt darauf ab, Auszubildende der Pflege und Studierende der Medizin mit der klinischen Versorgung neonatologischer Patienten umfassend und unter engmaschiger Anleitung und Aufsicht zu betrauen. Im therapeutischen Team werden Patienten umfassend von den Auszubildenden zusammen mit Studenten behandelt und betreut - unter der kontinuierlichen Begleitung von pflegerischen und ärztlichen Praxisanleitern.
Neben dem Erlangen von Sicherheit, Umsicht und Kompetenz im eigenen Handeln durch professionelle Begleitung und interprofessionellen Austausch in Realsituationen, liegt ein großer Fokus auf dem Erlernen der Gesprächsführung mit Angehörigen und der Kommunikation im Team. Dazu soll neben der täglichen gemeinsamen Visite eine Teamreflexion stattfinden, in welcher die Interaktion der Teammitglieder untereinander sowie von Eltern, anderen Mitarbeitenden der Station und Vorgesetzten thematisiert werden können.
Das bieten wir Ihnen:
- Fundierte Einarbeitung
- Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
- Teilnahme an Corporate Benefits Programm, interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
- Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
- Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Ihre Aufgaben:
- Anleitung der Auszubildenden im Rahmen des IPAFuN-Projekts auf der NEO-IMC-Station. Sie arbeiten Montags bis Freitags, keine Wochenenden und Feiertage.
- Teilnahme an Teamreflexionen im Rahmen des IPAFuN-Projekts
- Evaluierung der Anleitungen und Ermittlung von Lehrbedarfen für die Theorieeinheiten, die Sie ggf. mitgestalten
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Förderung des interdisziplinären Austausches und der Integration der Ausbildungsstation in die Gesamtstation
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie/Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger
- Mehrjährige Berufserfahrung in der neonatologischen Pflege
- Weiterbildung zur Praxisanleitung (DKG) erfolgreich absolviert
- Freude an Wissensvermittlung
- Begeisterung für interdisziplinäre Ausbildung
- Gute Kommunikationsfähigkeit
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden sowie ein gültiger Immunitätsnachweis gegen COVID-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG vorliegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung der Neonatologie, Frau Stefanie Oberlander, unter der Telefonnummer 089/ . Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/ .
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Online bewerben
Wir suchen: Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen: Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobware ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Jobware.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Jobware zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Praxisanleiter (m/w/d) für unser IPAFuN-Projekt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Jobware zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Jobware relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Jobware, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
