Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für eine nachhaltige Fertigung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Umformtechnik mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Direkte Anbindung an die Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Metallverarbeitung und Kenntnisse in Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 95000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen der Umformtechnik im Nordschwarzwald mit rund 90 Mitarbeitenden suchen wir eine Produktionsleitung, die Verantwortung übernimmt und die Fertigung nachhaltig stärkt. Das Unternehmen steht für ein partnerschaftlich‑innovatives Miteinander und ist geprägt von technologischer Weiterentwicklung, Nachhaltigkeit und konsequenter Digitalisierung. Aktuell wächst der Standort stark: Projekte in der E‑Mobilität werden ausgebaut, neue Märkte erschlossen und die Digitalisierung von Produktion und Logistik vorangetrieben. Für diesen Weg wird eine Produktionsleitung gesucht, die operative Exzellenz sicherstellt, Strukturen weiterentwickelt und die Fertigung in eine moderne, zukunftsorientierte Organisation führt.
Ihre Aufgaben
- Sie steuern die tägliche Produktion entlang klarer Kennzahlen (OTIF, Qualität, Produktivität, Durchlaufzeit) und verantworten die termin- und qualitätsgerechte Fertigung.
- Sie führen die Produktionsteams disziplinarisch und fachlich, schaffen klare Rollen und Verantwortlichkeiten und entwickeln Schichtmodelle und Personaleinsatz weiter.
- Sie etablieren und verbessern Shopfloor Management, KVP, 5S und strukturierte Problemlösung - mit dem Ziel stabiler, standardisierter Abläufe.
- Sie steuern Engpässe und Prioritäten im Tagesgeschäft und schaffen belastbare Transparenz über die relevanten Kennzahlen.
- Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Vertrieb, Instandhaltung, Werkzeugbau und Planung zusammen und sorgen für verlässliche, realistische Lieferzusagen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer metallverarbeitenden Serienfertigung - idealerweise Kaltumformung, Massivumformung, Verbindungstechnik oder Werkzeug-/Präzisionstechnik.
- Nachweisbare Erfahrung in der kennzahlengesteuerten Produktionssteuerung (OTIF, Ausschuss, Produktivität, OEE, Durchlaufzeit, Personaleffizienz).
- Fundierte Praxis mit Lean / Operational Excellence: Shopfloor Management, KVP, 5S, Standardisierung, Prozess- bzw. Wertstromanalyse.
- Technisches Verständnis für Umformprozesse, Zuführ- und Messtechnik sowie industrielle IT-Systeme (ERP, BDE/MDE).
- Erfahrung in der Führung gewerblicher Teams und Schichtstrukturen in einer schnittstellenintensiven Organisation.
- Die Fähigkeit, Konflikte klar, respektvoll und verbindlich zu lösen - und eine unternehmerische Denkweise mit Blick auf Kunden, Kosten, Qualität, Termine und Menschen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; ein technisches Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Was Sie auszeichnet
Sie gehen an den Ort der Wertschöpfung, prüfen Daten gegen die Realität und denken in Ursache und Wirkung - statt sich mit pauschalen Erklärungen zufriedenzugeben. Sie setzen klare Standards, treffen Entscheidungen und geben Ihrem Team Orientierung.
Was wir Ihnen bieten
- Eine unbefristete Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Ein wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Firmenwagen, 30 Urlaubstage und ein attraktives Vergütungspaket.
- Ein Umfeld, in dem Sie Strukturen, Prozesse und eine eigenverantwortliche Organisation maßgeblich mitgestalten.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Geschäftsführer Matthias Krebs steht Ihnen gern auch vorab für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir suchen: Produktionsleiter (m/w/d) Kalt-Umformtechnik Arbeitgeber: Jobware
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition als Produktionsleiter (m/w/d) in der Kalt-Umformtechnik zu arbeiten, wo Sie aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen beteiligt sind. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Digitalisierung schaffen wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen, 30 Urlaubstagen und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, während Sie in einem wachsenden Team Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Produktionsleiter (m/w/d) Kalt-Umformtechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne dabei, deine Interviewfähigkeiten zu verbessern!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Zeige dein Interesse und deine Motivation. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung so überzeugend wie möglich zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Produktionsleiter (m/w/d) Kalt-Umformtechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Produktionsleiters bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen für partnerschaftliches und innovatives Miteinander steht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Kennzahlen vor
Da die Rolle stark auf kennzahlengesteuerte Produktionssteuerung fokussiert ist, solltest du spezifische Kennzahlen aus deiner bisherigen Erfahrung nennen können. Überlege dir, wie du OTIF, Ausschuss oder Produktivität in deinen vorherigen Positionen verbessert hast.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Umformprozessen und industriellen IT-Systemen zu beantworten. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Lean-Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Konfliktlösungskompetenz demonstrieren
Da die Fähigkeit, Konflikte respektvoll zu lösen, wichtig ist, solltest du ein Beispiel aus deiner Karriere bereit haben, wo du erfolgreich einen Konflikt im Team gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, klare Entscheidungen zu treffen und deinem Team Orientierung zu geben.
