Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte für sicherheitskritische Flugzeugsysteme und arbeite mit internationalen Kunden.
- Unternehmen: Nord-Micro, Teil von Collins Aerospace, bietet innovative Lösungen in der Luftfahrtbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und sorge für die Sicherheit der Menschen am Himmel.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder vergleichbar, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 90000 € pro Jahr.
Über Nord-Micro
Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how - von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden Materialexpertise und Technologieexzellenz in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau. Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit. Entsprechend hoch ist die Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel.
Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren vollumfänglich die Entwicklung sicherheitskritischer Flugzeugsysteme im Projektablauf.
- Sie erstellen, prüfen und überwachen Termin- und Kostenpläne.
- Sie legen Prioritäten fest und definieren die relevanten Schnittstellen.
- Sie tragen aktiv dazu bei, Projektrisiken zu minimieren und sie effektiv zu entschärfen, indem Sie Transparenz bei allen relevanten Stakeholdern während der Projektplanung, -durchführung und -bereitstellung schaffen.
- Sie organisieren und leiten Projektmeetings und Entwicklungsreviews mit nationalen und internationalen Kunden.
- Sie stellen die termin-, funktions- und einbaugerechte sowie kostengünstige Bereitstellung von Bauteilen im Rahmen der Entwicklung sicher.
- Sie führen Soll-Ist-Vergleiche durch und leiten ggf. Korrekturmaßnahmen ein.
- Sie erstellen transparente Angebote, die sowohl technisch als auch kommerziell sehr gut durchdacht sind.
Voraussetzungen
- Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder Elektrotechnik abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
- Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sie sind ein erfahrener Projektleiter mit einem Nachweis einer Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level D, PMP (PMI), PRINCE2).
- Sie verfügen über profunde Kenntnisse in der Entwicklung von sicherheitskritischen Systemen.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Benefits
- Vergütung: Attraktives Gehalt nebst Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung).
- Erholung: 30 Urlaubstage.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten sowie mobiles Arbeiten möglich.
- Wohlbefinden: Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen.
- Fitness: Nutzung von über 10.000 Partnerstudios und 6.500 Onlinekursen (u. a. Fitnessstudios, Schwimmbäder und Boulderhallen) über EGYM Wellpass.
- Verkehrsanbindung & Mobilität: Kostenloser Parkplatz, Deutschlandticket (auch zur privaten Nutzung), Angebot eines Jobrads.
- Verpflegung: Mitarbeiterkantine.
- Gemeinsame Events: Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf etc.).
Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns durch:
- Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan.
- Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:
Mit Ihrer Unterstützung erreichen wir das nächste Flight Level!
Nord-Micro GmbH & Co. KG
Victor-Slotosch-Str. 20
60388 Frankfurt
Wir suchen: Projektmanager als Leiter Entwicklungsprojekte (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Nord-Micro GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfangreiche Zusatzleistungen. Die Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, während zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Zudem legt Nord-Micro großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, was durch umfassende Einarbeitungspläne und regelmäßige Trainings gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Projektmanager als Leiter Entwicklungsprojekte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrtbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über die neuesten Stellenangebote informieren und direkt auf die für dich passenden Positionen reagieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Projektmanager als Leiter Entwicklungsprojekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Luftfahrtbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Nord-Micro betreffen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Termin- und Kostenpläne erstellt und überwacht hast, sowie wie du Projektrisiken minimiert hast. Solche Beispiele machen deine Erfahrungen greifbar.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit internationalen Kunden erfordert, solltest du deine Sprachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.
