Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und gewinne Talente für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: PORR, ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Extras für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Stabile Karrierechancen in einem krisensicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das erwartet Dich
Du liebst Recruiting und möchtest es ganzheitlich gestalten? Bei uns begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess - von der ersten Ansprache bis zur Einstellung - und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. Mit deinem Gespür für Menschen, deiner Präsenz auf Karrieremessen und deiner kommunikativen Art gewinnst du die passenden Talente für unsere Bauprojekte in ganz Deutschland.
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für gewerbliche, bautechnische und kaufmännische Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Stellen
- Eigenständiges Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen sowie Pflege im Bewerbermanagementsystem
- Screening, qualifizierte Vorauswahl und zielgerichtetes Matching von Talenten zu unseren Vakanzen
- Proaktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Talente für herausfordernde Positionen
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen deutschlandweit
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im HR-Umfeld
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder in einem technisch geprägten Unternehmen
- Ausgeprägtes Verständnis für regionale Arbeitsmärkte (Berlin, München oder Münster) sowie deren Umfeld, vorzugsweise in der Bau- oder technischen Branche
- Praxiserfahrung im Inhouse Recruiting sowie im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung sowie hoher Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, insbesondere während der Einarbeitung sowie bei Bedarf, etwa zur Durchführung von Interviews an unseren Standorten in der Region
Deine Benefits
- Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
- Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
- Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
- Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
- Sicherer Job & Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.
- Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
Jetzt bewerben
Wir suchen: Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die PORR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiting Specialist (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und umfangreichen Gesundheitsangeboten schätzt das Unternehmen das Wohl seiner Mitarbeiter. Zudem profitierst du von einem stabilen Arbeitsplatz und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere im Bau- und Techniksektor voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Recruiting unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Active Sourcing und Inhouse Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Karrieremessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen kurz und prägnant zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Recruiting Specialist brennst.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu uns passen.
Struktur ist alles:Halte dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es leicht zu lesen ist. Wir schätzen eine gute Organisation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, den das Unternehmen durchläuft. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in jeder Phase des Prozesses einbringen kannst, von der Ansprache bis zur Einstellung.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu den Positionen vorbereiten, die du besetzen möchtest. Informiere dich über die Anforderungen und Herausforderungen in der Bau- und technischen Branche.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Recruiting Specialist ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Nutze dein Netzwerk
Aktives Sourcing ist ein wichtiger Teil des Recruitings. Überlege dir, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um geeignete Talente zu identifizieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du LinkedIn und andere Plattformen effektiv einsetzen kannst.
