Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei Individualprävention, Analyse und Erstellung von Fachmedien.
- Unternehmen: Moderne Berufsgenossenschaft mit Fokus auf Gesundheit und Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit und Förderung von Frauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Prävention von Berufskrankheiten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Einwirkungen und Berufskrankheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Referentin / Referent Individualprävention (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Beratung unseres Außendienstes und Mitgliedsunternehmen zu Maßnahmen der Individualprävention (IP), z.B. bei Muskel-Skelett-Erkrankungen.
- Fachliche Zusammenarbeit mit unserer Leistungsabteilung sowie den Anbietern von Maßnahmen zur Individualprävention.
- Verfassen von Beratungs- und Verfahrenshinweisen sowie von Stellungnahmen in Berufskrankheiten-Feststellungsverfahren.
- Statistische Auswertungen durchführen, analysieren, präsentieren.
- Erarbeitung und Aktualisierung von fachspezifischen Medien wie beispielweise für unser Kompendium Arbeitsschutz.
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit).
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess.
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit.
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 14 BG-AT.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss Diplom (Uni/TU) oder Master im Bereich der Ergonomie, der Sport- oder Gesundheitswissenschaften, der Natur- oder Ingenieurwissenschaften.
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung nach Studienabschluss.
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Individualprävention wie z.B. durch die Ausbildung zur / zum zertifizierten Disability Managerin / Manager (m/w/d).
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Eine selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sehr gutes Organisationsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Eigeninitiative, Lern- und Entwicklungsbereitschaft.
- Gewandtheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.
- Sicheres und freundliches Auftreten, Kontaktfreudigkeit.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Die Bereitschaft, gelegentlich - auch mehrtägige - Dienstreisen im ganzen Bundesgebiet durchzuführen.
Kontakt: Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis. Fragen zur Stelle beantwortet: Frau Dr. Staufenberger, Tel.: 0621/; Herr Rokosch, Tel.: 0621/.
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns: Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Wir suchen: Referentin / Referent Individualprävention (m/w/d) - Dezernat Einwirkung und Berufskrankheiten Arbeitgeber: Jobware
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik bietet eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld in Mannheim. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Teilzeitmodellen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem investiert die BGHW in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Referentin / Referent Individualprävention (m/w/d) - Dezernat Einwirkung und Berufskrankheiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BGHW und deren Projekte im Bereich der Individualprävention. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job. Die BGHW sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch ins Team passt und sich für die Themen der Gesundheit und Sicherheit begeistert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort weitere Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden, die dir bei der Vorbereitung helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Referentin / Referent Individualprävention (m/w/d) - Dezernat Einwirkung und Berufskrankheiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Unterlagen komplett!:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst. Ein vollständiges Bewerbungspaket zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details im Blick hast.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Individualprävention. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über Individualprävention
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Individualprävention vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Maßnahmen zur Vermeidung von Muskel-Skelett-Erkrankungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beratungen durchgeführt oder statistische Auswertungen erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du effektiv mit anderen Abteilungen kommunizierst und wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und dass dir eine gute Integration ins Team wichtig ist.
