Wir suchen: Senior Operational Lead - Live Sports Data Production (m/w/d)

Wir suchen: Senior Operational Lead - Live Sports Data Production (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Live-Datenproduktion und sorge für operative Exzellenz in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Sporttechnologie mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Kollegen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Gemeinschaft mit sozialen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportdaten und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Operations oder Programmmanagement und Leidenschaft für Sport.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.

Die Herausforderung, die wir lösen: In der Sportwettenbranche zählen Millisekunden. Das gesamte Geschäft eines Sportbuchmachers hängt von Daten ab, die genau, blitzschnell, sicher und umfassend sind. Seit über einem Jahrzehnt sind wir der Goldstandard: 12.600 Scouts sammeln mehr Live-Daten als jeder andere in der Branche, über 35 Datenanwendungen, die jährlich über 900.000 Veranstaltungen in 32 Sportarten abdecken. Dies ist Sportradars Live-Daten-Service - das Herzstück der Live-Sportdaten, auf die unsere Kunden angewiesen sind.

Wenn Sie jemand sind, der operative Exzellenz als Wettbewerbsvorteil sieht, der gerne Systeme aufbaut, die unter Druck funktionieren, und der einen Einfluss auf die Sportindustrie haben möchte - wir möchten von Ihnen hören.

Die Rolle: Wir suchen einen Senior Operational Lead, der als das operationale Rückgrat unserer Live-Produktionsabteilung fungiert - dem Team, das dafür verantwortlich ist, diese mission-kritischen Daten weltweit an Kunden zu liefern. Sie berichten direkt an den SVP der Live-Produktion und stellen die operationale Exzellenz an jedem Berührungspunkt sicher: von der Rekrutierung und Schulung der Scouts über die Datenvalidierung und -eingabe bis hin zur Kundenlieferung.

Warum diese Rolle wichtig ist: Sie arbeiten im Zentrum einer Branche, in der Präzision und Geschwindigkeit direkte Auswirkungen auf unsere Kunden und Millionen von Nutzern weltweit haben. Wenn Sie einen Prozess optimieren, die Schulung der Scouts verbessern oder Millisekunden von der Lieferzeit abziehen, hat dies unmittelbare, greifbare Auswirkungen auf das Geschäft. Dies ist eine hochsichtbare Rolle innerhalb einer marktführenden Organisation. Sie arbeiten mit leidenschaftlichen Sport- und Datenprofis zusammen, nutzen KI-gestützte Sammlungssysteme, die Branchenstandards setzen, und helfen, die operationale Grundlage des umfassendsten Live-Sportdatenservices der Welt zu gestalten.

Die Herausforderung:

  • Operationale Exzellenz: Sie verstehen, dass es bei Live-Sportdaten kein "nahe genug" gibt. Jedes Detail muss genau, jede Lieferung blitzschnell und jeder Prozess wasserdicht sein.
  • Integrität & Qualität: Sie sind der Hüter unserer KPIs und Qualitätsstandards. Sie bauen Systeme, die Fehler verhindern, nicht nur erkennen.
  • Strategische Ausführung: Sie entlasten die Führungsebene, damit sie sich auf das große Ganze konzentrieren kann, indem Sie den täglichen operationale Rhythmus übernehmen.

Was Sie besitzen:

  • Operationales Kommandozentrum: Führen Sie wöchentliche operationale Syncs, KPI-Überprüfungen und Aktionsverfolgung durch.
  • Qualitäts- & Prozess-Exzellenz: Überwachen Sie die Einarbeitungs- und Schulungsprogramme der Scouts.
  • Kreuzfunktionale Führung: Dienen Sie als zentrale Koordinationsstelle für das Führungsteam und wichtige Stakeholder.
  • Strategische Partnerschaft: Handeln Sie als operationale Partner des SVP, indem Sie operationale Verbesserungen entwerfen und implementieren.

Über Sie:

  • Erfolgreicher Hintergrund in Operations, Programmmanagement oder operationale Führung.
  • Starke Fähigkeit, wiederkehrende Workflows und KPI-gesteuerte Prozesse diszipliniert zu steuern.
  • Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Hohe Organisationsfähigkeit und Detailorientierung.
  • Echte Leidenschaft für Sport.

Unser Angebot:

  • Ein kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt.
  • Flexibilität, um Ihren Arbeitstag und Ihre Aufgaben autonom zu verwalten.
  • Ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Autonomie.
  • Vibrante und inklusive Gemeinschaft.
  • Globale Mitarbeiterunterstützungsprogramme.

Unser Rekrutierungsprozess:

  • Erstgespräch mit unserem Talent Acquisition Partner.
  • Zwei Interviews mit dem Einstellungsteam.
  • Vor-Ort-Interview mit dem lokalen Team.
  • Feedback und, wenn erfolgreich, ein Angebot!

Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von engagierten Mitarbeitern. Sportradar setzt sich dafür ein, allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen zu bieten.

Wir suchen: Senior Operational Lead - Live Sports Data Production (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware

Sportradar ist ein führendes Unternehmen im Bereich Sporttechnologie und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Leipzig, die von einer vielfältigen und inklusiven Kultur geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem globalen Netzwerk von Kollegen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die persönliches Wachstum fördern. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der Sportdatenproduktion zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Branche zu nehmen.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Senior Operational Lead - Live Sports Data Production (m/w/d) erhalten könnten

Sportevents nutzen

Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!

Engagiere dich in Sportgemeinschaften

Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!

Deine Leidenschaft zeigen

Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!

Bewerbung bei Jobware

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Jobware zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Jobware verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Senior Operational Lead - Live Sports Data Production (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Betriebsführung
Programmmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Detailorientierung
Prozessverbesserung
KPI-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!

Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!

Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Jobware solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!

Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Jobware passen würdest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Branche

Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Jobware wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!

Bereite dich auf Case Studies vor

In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.

Netzwerken ist alles

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Jobware in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.

Sei bereit für praktische Fragen

Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Jobware zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.