Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte IKT-Governance und Compliance, entwickle Strategien und führe Reviews durch.
- Unternehmen: Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz mit innovativer und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein Umfeld, das auf Ergebnisse und Engagement setzt.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur digitalen Resilienz und Governance bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Governance oder Compliance, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen - für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen.
Ein neuer Arbeitstag. Die erste Mail ploppt auf: neue regulatorische Anforderungen, steigende Erwartungen an Resilienz, mehrere Bereiche, die Orientierung suchen. Sie wissen genau, was jetzt zählt - Struktur schaffen, Klarheit geben, Prioritäten setzen. Während andere noch sortieren, haben Sie längst ein Bild im Kopf: Wie Governance funktionieren muss, damit sie nicht nur auf dem Papier überzeugt, sondern im Alltag trägt. Sie verbinden Anforderungen mit Realität, erkennen Lücken, bevor sie kritisch werden, und machen aus Komplexität greifbare Lösungen.
Das gibt's zu tun:
- Sie gestalten das IKT-Governance-Rahmenwerk und entwickeln es kontinuierlich weiter - immer mit Blick auf Nachvollziehbarkeit, Wirksamkeit und die relevanten regulatorischen Anforderungen wie DORA, MaRisk und die EBA-Leitlinien.
- Sie treiben die Weiterentwicklung der DORA- und IKT-DPR-Strategie aktiv voran und sorgen dafür, dass diese sinnvoll in die Gesamtstrategie der ISB integriert wird.
- In Abstimmungsrunden und Gremien bringen Sie sich aktiv ein und sorgen dafür, dass die IKT-Governance-Vorgaben konsistent umgesetzt werden.
- Sie führen IKT-Governance-Reviews durch, prüfen unabhängig die Einhaltung von Vorgaben, analysieren Abweichungen und zeigen klar auf, wo Handlungsbedarf besteht.
- Sie bereiten Management-Reportings, KPI-/KRI-Übersichten und Lagebilder zur digitalen Resilienz so auf, dass sie als solide Entscheidungsgrundlage dienen.
- Sie begleiten interne und externe Prüfungen souverän, koordinieren Maßnahmen und stellen sicher, dass alles sauber dokumentiert ist.
- Sie beraten Fachbereiche rund um IKT-Governance und Compliance und tragen dazu bei, Wissen durch Schulungen und Sensibilisierung nachhaltig zu verankern.
Das sind Sie:
- Erfahrung in einer Governance-, Compliance- oder Risikomanagement-Funktion der 2nd Line of Defence, idealerweise in einem regulierten Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im IKT-Umfeld, insbesondere DORA, MaRisk und relevanter EBA-Leitlinien.
- Expertise in der Entwicklung, Pflege und Qualitätssicherung von IKT-Governance- und IKT-Compliance-Rahmenwerken.
- Routine in der Durchführung von Gap-Analysen, Assessments sowie in der adressatengerechten Aufbereitung von Ergebnissen für Management und Gremien.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfinstanzen sowie im prüfungssicheren Nachweis- und Dokumentationsmanagement.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; relevante Zertifizierungen (z. B. BSI GS-Praktiker, ISO/IEC 27001) sind von Vorteil.
- Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
Das ist wichtig:
Sie müssen nicht jedes Thema bereits perfekt beherrschen. Wichtig ist uns, dass Sie neugierig sind, Verantwortung übernehmen möchten und Lust haben, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Was Sie außerdem wissen sollten:
Wir sind keine Bank mit starren Regeln und formeller Kleiderordnung. Bei uns kommt es auf Ihre Ergebnisse und Ihr Engagement an. Ihre Leistung erbringen Sie in einem Umfeld, das offen, innovativ und menschlich ist. Wir glauben an Work-Life-Balance, weil gute Ideen nur entstehen, wenn Beruf und Privatleben im Einklang sind. Und das Beste: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher - auf uns können Sie langfristig bauen!
Darauf können Sie sich freuen:
- Bei uns entscheiden Sie in Abstimmung, wann zwischen 6 und 20 Uhr Ihr Arbeitstag beginnt.
- Mobiles Arbeiten? Natürlich - sobald Sie sich eingearbeitet haben, schauen wir, wo Sie am produktivsten sind.
- 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Tage an Fastnacht sowie Heiligabend und Silvester gehören bei uns einfach dazu.
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Parkplatz - ganz wie es zu Ihnen passt.
- Mit unseren »Mainzelmäusen« sind Ihre Kinder in den Ferien oder im Notfall bestens betreut.
- Mit tariflicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir gemeinsam für Ihre Zukunft.
- Von betrieblicher Vorsorge bis zu sportlichen Angeboten wie Urban Sports Club oder Laufgruppen liegt uns auch Ihre Gesundheit am Herzen.
- Wir entscheiden zusammen, was Sie brauchen, damit Sie Ihre Stärken weiter ausbauen können.
Klingt gut? Der Job passt zu Ihnen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes „Spezialist IKT-Governance in der 2nd Line of Defense (m/w/d)“, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular. Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Angelika Baldering (Personal, Tel 06131- ) oder Sigrid Weinhold (Fachbereich, 06131- ) an.
Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
JETZT BEWERBEN!
Wir suchen: Spezialist IKT-Governance und -Compliancein der 2nd Line of Defense (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Spezialist IKT-Governance und -Compliancein der 2nd Line of Defense (m/w/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobware treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobware verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobware bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jobware zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobware den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Spezialist IKT-Governance und -Compliancein der 2nd Line of Defense (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobware wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobware interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobware oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.