Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Diversitätsforschung und Bildungsräume unterstützen.
- Unternehmen: Universität Passau, bekannt für exzellente Forschung und innovative Lehre.
- Vorteile: Familienfreundliches Arbeitsklima, interessante Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Promotionsstelle mit 50% Arbeitszeit, ideal für engagierte Studierende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehrer*innenbildung und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Bildungswissenschaften und Interesse an Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint.
Das Profil des Lehrstuhls für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) kennzeichnet sich durch den Anspruch einer internationalen, forschungsorientierten und phasenübergreifenden Ausrichtung der Lehrer*innen-Bildung. In Forschung und Lehre werden insbesondere die Professionalisierungs- wie Diversitätsforschung sowie die Internationalisierung in der Lehrer*innen-Bildung forciert.
Zur Unterstützung der Forschung und Lehre am Lehrstuhl ist zum 01. Oktober 2026 eine Promotionsstelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit, befristet für die Dauer von 3 Jahren, zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Wissenschaftliche Weiterqualifikation (Dissertation) in einem der ausgewiesenen Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls
- Konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung an Lehr- und Forschungsprojekten
- Konzeption und eigenständige Betreuung deutsch- und/oder englischsprachiger Lehrveranstaltungen im Umfang von 2,5 Semesterwochenstunden (SWS)
- Beratung von Studierenden
- Betreuung studentischer Qualifizierungsarbeiten
- Unterstützung beim Verfassen von Drittmittelanträgen
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Lehrstuhls
- Teamarbeit mit der Professurinhaberin, Mitarbeiter*innen und (inter-)nationalem Fachkollegium
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Universitätsstudium in einem sozial- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)
- Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung und der eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung, insb. in den Bereichen Professionalisierung, Internationalisierung und/oder Bildungsräume
- Erfahrungen in der Konzipierung und Durchführung empirischer Forschungsprojekte (z. B. Bildungs-, Raum- und/oder Professionalisierungsforschung)
- Erfahrung in der Anwendung empirischer Methoden, Befragungssettings und Hochschulevaluation
- Kenntnis und Beherrschung sozialwissenschaftlicher Statistikprogramme
- Erfahrung in der Redaktion und Publikation wissenschaftlicher Texte
- Erfahrung im Bereich universitärer Lehre
- Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Organisationskompetenz
- Motivation und hohe Bereitschaft in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten
Wir bieten Ihnen
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis 15. Juni 2026 an die angegebene E-Mail-Adresse. Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ihre elektronisch eingereichten Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit Arbeitgeber: Jobware
Die Universität Passau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Forschung und innovative Lehre in einem internationalen Umfeld bietet. Mit einem modernen Campus in der Nähe der Altstadt und einer starken Ausrichtung auf Diversitätsforschung und Bildungsräume fördert die Universität nicht nur die wissenschaftliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, sondern bietet auch ein angenehmes Arbeitsklima in einer familienfreundlichen Umgebung. Die Möglichkeit zur Mitwirkung an spannenden Forschungsprojekten und die Unterstützung bei der eigenen Promotion machen diese Stelle besonders attraktiv für engagierte Wissenschaftler*innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Diversitätsforschung und Bildungsräume hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du an einem bestimmten Projekt oder einer Forschung interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage, wie du unterstützen kannst – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Universität Passau und ihre Kultur. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Forschung am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft begeistert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der empirischen Forschung und der Lehre. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Projekte du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung per E-Mail im PDF-Format einzureichen. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und sind gespannt auf deine Ideen und Ansätze zur Diversitätsforschung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über den Lehrstuhl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft und dessen Forschungsschwerpunkten auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Publikationen und Projekte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Themen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf empirische Forschungsprojekte und deine Erfahrungen in der Lehre.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Diversitätsforschung oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Wissenschaft und das Thema der Diversitätsforschung durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Forschung beizutragen.
