Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategisches Management, Innovation und Entrepreneurship und DFG Graduiertenkolleg 2720: "Digital Platform Ecosystems (DPE)" gesucht

Die Universität Passau verdankt ihre hohe Sichtbarkeit und ihr gutes Ansehen exzellenter Forschung, innovativem Lehren und ihren engen internationalen akademischen Netzwerken. Rund 11.000 Studierende und mehr als 1.300 Mitarbeitende studieren und arbeiten auf unserem Campus, der nur einen Steinwurf von der historischen Altstadt Passaus entfernt liegt und modernste technische Infrastruktur mit preisgekrönter Architektur verbindet.

Der Lehrstuhl für Strategisches Management, Innovation und Entrepreneurship (Professor Andreas König) und das DFG Graduiertenkolleg 2720 „Digitale Plattform-Ökosysteme“ (DPE) an der Universität Passau laden zur Bewerbung um die Position eines Doktoranden (Ph.D. Kandidaten) im Bereich digitale Plattform-Ökosysteme ein, die so bald wie möglich beginnen soll.

Dies ist eine vollständig finanzierte Teilzeitstelle (75% FTE), basierend auf einem befristeten Vertrag mit Sozialversicherungs- und Gesundheitsbeiträgen. Die Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und liegt derzeit zwischen 44.493 EUR (Stufe 1) und 50.172 EUR (Stufe 3) jährlich; die Gehaltsstufe hängt von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ab. Die Stelle ist für drei Jahre vorgesehen. Eine Weiterbeschäftigung ab Oktober 2028 ist von der Erneuerung der Projektfinanzierung abhängig.

Was wir suchen:

• Sie sind ein hochmotivierter Postgraduierter mit einem hervorragenden Masterabschluss in Management, Strategie, Organisation, Unternehmertum oder einem verwandten Studienfeld.
• Exzellente analytische Fähigkeiten, erste Erfahrungen in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden, eine starke Neigung zur interdisziplinären Wissenschaft und vor allem ein großes Interesse an sozialwissenschaftlicher Forschung zu digitalen Plattformen und Ökosystemen, mit einem speziellen Fokus auf Fragen der strategischen Führung sowie der kognitiven und kommunikativen Fähigkeiten von Führungskräften sowie auf diskontinuierlichen und institutionellen Veränderungen (einschließlich im Globalen Süden).
• Fähigkeit zur Arbeit in einem multidisziplinären Team, Aufgeschlossenheit und die Motivation, an einem Forschungsprojekt unabhängig und gewissenhaft zu arbeiten.
• Exzellente mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, an einer renommierten deutschen Universität im Rahmen eines besonders starken Forschungsteams mit international anerkannten Forschungsaktivitäten auf höchstem wissenschaftlichem Niveau zu promovieren.
• Mitgliedschaft im interdisziplinären Graduiertenkolleg 2720 Digitale Plattform-Ökosysteme, gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG).
• Ihr eigenes Forschungsbudget für Konferenzbesuche und die Einstellung von studentischen Hilfskräften zur Unterstützung bei der Forschung.
• Keine formale Lehrverpflichtung, aber Möglichkeiten zur Teilnahme und Mitgestaltung am Lehrportfolio des Lehrstuhls.
• Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Promotionsprogramm; ein vollständig finanzierter Forschungsaufenthalt im Ausland, externes Kursprogramm (Sommerakademien, Workshops); Co-Betreuung durch internationale Wissenschaftler und vieles mehr. Das Forschungsprogramm ist so gestaltet, dass die Studierenden in der Lage sind, ihren Doktortitel innerhalb von drei Jahren abzuschließen.
• Regelmäßige Teilnahme an internationalen Konferenzen, Integration in ein internationales Forschungsnetzwerk und Beitrag zur öffentlichen Diskussion über digitale Plattformen.
• Exzellente Infrastruktur einschließlich IT-Ausstattung auf einem der schönsten Universitätscampus Deutschlands.

Wie man sich bewirbt:

Bitte besuchen Sie unsere Website für Details zum Bewerbungsprozess. Sie können sich jederzeit bewerben, da wir Bewerbungen bis zur Besetzung der Stelle annehmen. Wir beginnen am 31. Mai 2026 mit der Prüfung der eingegangenen Bewerbungen.

Diese Position steht unter der primären Aufsicht von Professor Andreas König. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte direkt an ihn.

Die Universität Passau möchte den Anteil ihrer weiblichen Mitarbeitenden erhöhen und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.

Die Position ist auch für Bewerber mit Behinderungen geeignet. Personen mit einer anerkannten Behinderung werden gegenüber nicht behinderten Bewerbern bevorzugt, sofern ihre persönlichen Eignungen, Fähigkeiten und Qualifikationen gleichwertig sind.

Per E-Mail eingereichte Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens aufbewahrt und anschließend aus unseren Systemen gelöscht. Bitte besuchen Sie unsere Website für unsere Datenschutzrichtlinie.