Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und arbeite mit verschiedenen Institutionen zusammen.
- Unternehmen: JOBWOLF GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Ruhrgebiet.
- Vorteile: 24€/h, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24 - 24 € pro Stunde.
Direktvermittlung in Gelsenkirchen, 40 Std. / Woche, ab sofort.
Das Bietet Dir JOBWOLF:
- Persönliche Betreuung durch das JOBWOLF HR
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Betriebskantine
- Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Als HR Manager (m/w/d) kannst DU Dir die folgenden Tätigkeiten vorstellen:
- DU führst selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inkl. Lohnsteueranmeldungen und SV-Meldungen durch.
- DU wickelst das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialkassen ab.
- DU überwachst und pflegst Urlaubs-, Arbeitszeitkonten und sonstigen Abwesenheiten.
- DU bearbeitest die Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten.
- DU begleitest die Ein- und Austritte inkl. Erstellung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen.
- DU erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und qualifizierte Arbeitszeugnisse.
- DU bist Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in lohn-, gehalts- und personalrelevanten Fragen.
- DU bereitest Betriebsprüfungen sowie Erstellung von HR-Auswertungen für die Geschäftsführung vor.
Das Bringst DU als HR Manager (m/w/d):
- DU bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekauffrau (m/w/d), o. ä.) mit, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen.
- DU hast drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und im Bereich Baulohn.
- DU überzeugst mit Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- DU bist sicher im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, Sage HR, Lexware) sowie MS Office.
- DU zeichnest Dich durch eine sorgfältige Arbeitsweise aus und bist diskret und vertrauenswürdig mit sensiblen Personaldaten.
Unser Büro ist in Recklinghausen, Ruhrgebiet, Nordrhein-Westfalen und JOBWOLF GmbH ist Dein Arbeitgeber im Ruhrgebiet und hat die besten Jobs in Nordrhein-Westfalen. Wir freuen uns auf DICH!
HR Manager (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Direktvermittlung, 24€/h, ab sofort Arbeitgeber: JOBWOLF GmbH
Als Arbeitgeber in Krefeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur, die Wert auf persönliche Entwicklung legt. Zudem genießen Sie attraktive Benefits und die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Direktvermittlung, 24€/h, ab sofort erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JOBWOLF GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JOBWOLF GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Direktvermittlung, 24€/h, ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JOBWOLF GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBWOLF GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JOBWOLF GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
