Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden, präsentiere Produkte und verhandle Verträge.
- Unternehmen: JOBWOLF bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit unbefristetem Vertrag.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen bis zu 200.000 €, Firmenwagen und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und persönliche Ansprache für Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im technischen Vertrieb und reise national sowie international.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
Standort: Moers / Außendienst im In- und Ausland
Verdienst: 42.000 € pro Jahr Grundgehalt plus attraktive Provision
Als Sales Manager (m/w/d) kannst du dir die folgenden Tätigkeiten vorstellen:
- Technische Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden
- Präsentation von Produkten, Lösungen und Systemen vor Ort und digital
- Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen
- Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung im eigenen Gebiet
- Regelmäßige Reisen im In- und Ausland
Das bringst du mit:
- Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Maschinen‑, Anlagenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionelle Außendarstellung
- Hohe Reisebereitschaft national und international
- Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit CRM- und Office‑Systemen
Das bietet dir JOBWOLF:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Festanstellung
- Ein Grundgehalt von 42.000 € pro Jahr
- Attraktives Provisionsmodell – bis zu 200.000 € möglich!
- Firmenwagen und Tankkarte zur beruflichen und privaten Nutzung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- VL und betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt: Sprich uns direkt an: 02841 6023960 WhatsApp: 0151 74483142 Mail: Bewerbung@jobwolf.de Oder komm einfach bei uns persönlich vorbei. In der Zeit von 07:00 bis 16:00, freitags bis 14:00 Uhr. Nur 400 Meter vom Königlichen Hof entfernt, schräg gegenüber von Media Markt. Wir freuen uns auf Dich!
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: JOBWOLF GmbH
JOBWOLF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt von 42.000 € pro Jahr bietet, sondern auch ein leistungsorientiertes Provisionsmodell, das bis zu 200.000 € ermöglicht. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Lage in Moers, nur 400 Meter vom Königlichen Hof entfernt, eine angenehme Arbeitsumgebung schafft. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was JOBWOLF zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du die Markt- und Kundenanforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sales Manager (m/w/d) interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb hervor. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du Kunden erfolgreich beraten und betreut hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBWOLF GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im technischen Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Geschichten machen deine Fähigkeiten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Sales Manager ist es entscheidend, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe deine Präsentationstechniken, sowohl für persönliche als auch digitale Meetings. Achte darauf, dass du deine Ideen strukturiert und selbstbewusst rüberbringst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
