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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die individuelle und ganzheitliche Pflege von Patientinnen und Patienten.
- Arbeitgeber: Größter Arbeitgeber im Kanton mit über 4.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, Teilzeitmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann und Erfahrung im Akutbereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung für Wiedereinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für die fachkompetente, individuelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten im medizinischen Fachgebiet
- Engagement bei Weiterentwicklung des Pflegeprozesses
- Mitwirkung zur Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege
- Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden entsprechend ihres Ausbildungsstandes als Tagesbezugsperson
- Mitgestaltung einer aktiven und positiven Teamkultur
Profil
- Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II oder AKP (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)
- Fundiertes Pflegefachwissen und Berufserfahrung im Akutbereich von Vorteil
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Offenheit gegenüber Veränderungen und Freude an lebhaftem Umfeld
- Teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit
Für uns selbstverständlich
- Kollegiale Teams: Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
- Grösster Arbeitgeber im Kanton: Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
- Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards: Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
- Wiedereinsteiger willkommen: Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Mitarbeiterrabatte: z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
- Arbeiten in Teilzeit: Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
- Personalrestaurant: Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
- Gesundheitsförderung: Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
- Attraktive Löhne: 13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
- Bezahlte Umkleidezeit: 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
- Tolle Karrierechancen: Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
- Personalzimmer: In Solothurn, Olten & Dornach – je nach Verfügbarkeit.
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Medizin (w/m/d) Arbeitgeber: Jobzueri
Kontaktperson:
Jobzueri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Medizin (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und dein Fachwissen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich über deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die sich wirklich für ihre Arbeit engagieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Teamkultur zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Medizin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Pflegebereich hervor. Zeige uns, wie du die Patientinnen und Patienten individuell betreut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zählt!
Teamgeist ist wichtig: Da wir eine kollegiale Teamkultur pflegen, solltest du auch deine Teamfähigkeit betonen. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobzueri vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie zur Patientenpflege und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Teamarbeit geleistet hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Empathie gegenüber Patienten. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.