Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Gästen und Unterstützung im Service und in der Küche.
- Unternehmen: Familiär geführtes Hotel mit persönlichem Service und Stammgästen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und ein kleines, engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, kurze Entscheidungswege und persönliche Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte eine angenehme Atmosphäre und arbeite in einem freundlichen Team.
- Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und Spaß am Umgang mit Gästen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Das Hotel & Gastronomie Glockenhof Amelinghausen ist ein familiär geführtes Haus, in dem Stammgäste und persönlicher Service im Mittelpunkt stehen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Unterstützung.
Arbeitszeiten & Modelle:
- Teilzeit, Vollzeit oder Minijob möglich
- Flexible Arbeitszeiten – keine Spätschichten nach 21:00 Uhr
Deine Aufgaben:
- Service am Gast
- Betreuung von Frühstücks- bis Abendbuffet
- Unterstützung in der Küche
Das bringst du mit:
- Du hast Spaß am Umgang mit Gästen und arbeitest gerne im Team
- Du bist freundlich, offen und kommunikativ
- Du suchst einen Job, der sich gut in deinen Alltag einfügt
- Erfahrung in der Gastronomie ist wünschenswert, aber auch Quereinsteiger sind willkommen
Wir bieten:
- Arbeit in einem kleinen Team mit festen Ansprechpartnern
- Kurze Entscheidungswege und ein persönliches Miteinander
- Faire Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation
Bewerbung: Ein kurzer Anruf oder eine formlose Mail genügt! E-Mail: info@glockenhof-studtmann.de Telefon: 04132 91230
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine angenehme Atmosphäre für unsere Gäste!
Stellengesuch – Mitarbeiter Gastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: Jochen Studtmann
Das Hotel & Gastronomie Glockenhof Amelinghausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein familiäres Miteinander und persönlichen Service legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in Teilzeit oder als Minijob zu arbeiten, bietet das Unternehmen eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit. Zudem fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem kleinen, engagierten Team, wo jeder Einzelne zählt und geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellengesuch – Mitarbeiter Gastronomie (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Jochen Studtmann interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellengesuch – Mitarbeiter Gastronomie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Jochen Studtmann damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Jochen Studtmann gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Jochen Studtmann genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Jochen Studtmann!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jochen Studtmann vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Jochen Studtmann zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Jochen Studtmann ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
