Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im baulichen Brandschutz und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im Brandschutz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, hochwertige Werkzeuge und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Starker Teamgeist und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und schütze Leben durch innovative Brandschutzlösungen.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder technisches Studium, Erfahrung im Brandschutz und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die
Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz.
Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut.
Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 22 Standorten und über 750 Mitarbeitenden.
Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards.
Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel.
Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall.
Und das ist unsere
Mission
Saving lives, together.
Deine Aufgaben
Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.
- Eigenständige Leitung und Betreuung von Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten im Bereich baulicher Brandschutz
- Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung „Baulicher Brandschutz“ inklusive Struktur‑und Prozessgestaltung
- Durchführung von Objektaufnahmen sowie Erstellung von Fachkonzepten, Planungen und Angeboten auf Basis technischer Regelwerke und Kundenanforderungen
- Enge Abstimmung mit unserem Zeichnungsteam zur technischen Umsetzung der Projekte
- Kundenakquise sowie Koordination mit Auftraggebern, Fachplanern, Behörden und Nachunternehmern
- Übernahme der Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung geltender Normen und Vorschriften
- Dein Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Beruf, alternativ ein technisches Studium
- Erfahrung im baulichen Brandschutz sowie Projekterfahrung
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
- Organisationsgeschick und kaufmännisches Verständnis
- Führerschein Klasse B
- Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
- Moderne Ausstattung: Du bekommst ein Firmenfahrzeug, hochwertiges Makita-Werkzeug, Arbeitskleidung und ein Firmenhandy.
- Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über Job Rad. Erholung und Bewegung sind uns wichtig!
- Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
- Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
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Project Manager / Projektleiter baulicher Brandschutz (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: Jockel Brandschutz
Die Jockel Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung durch ein Mentoringprogramm. Mit modernen Arbeitsmitteln, attraktiven Zuschüssen zur Altersvorsorge und einer Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Teamgeist fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
