Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und übernimm Verantwortung für Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitung.
- Unternehmen: Jockel Unternehmensgruppe – ein innovativer Komplettanbieter im Brandschutz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur mit tollen Zusatzvorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheit und Lebensqualität mit einem starken Team an deiner Seite.
- Qualifikationen: Führungsqualitäten, technisches Verständnis und Kundenorientierung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Die
Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz.
Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut.
Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 24 Standorten und über 750 Mitarbeitenden.
Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards.
Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel.
Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall.
Und das ist unsere
Mission
Saving lives, together.
Deine Aufgaben
Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.
- Du führst dein Team fachlich, organisatorisch und disziplinarisch.
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgst für eine professionelle Betreuung.
- Du erstellst Angebote und verantwortest die Auftragsbearbeitung sowie Nachbereitung.
- Du übernimmst die kaufmännische Verantwortung für deinen Bereich und behältst Budgets im Blick.
- Du stellst eine verlässliche und professionelle Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen sicher.
- Du entwickelst selbstständig Lösungen und optimierst bestehende Prozesse.
- Du erkennst Vertriebschancen und repräsentierst unser Unternehmen professionell beim Kunden.
- Dein Profil
Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.
- Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Entrauchungsanlagen, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA) oder einer vergleichbaren technischen Branche
- Technisches Verständnis und fachliche Vorkenntnisse
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kaufmännisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Vertriebsaffinität und ein sicheres, professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Führerschein Klasse B
- Unser Angebot
Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
- Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über Job Rad. Erholung und Bewegung sind uns wichtig!
- Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
- Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
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Teamlead / Teamleiter Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (m/w/d) in Ludwigsfelde Arbeitgeber: Jockel Brandschutz
Die Jockel Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung durch ein Mentoringprogramm. Mit modernen Arbeitsmitteln, attraktiven Zuschüssen zur Altersvorsorge und einer Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Teamgeist fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
