Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung Riesa und manage Personal- sowie Budgetverantwortung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Brandschutz mit über 650 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starker Teamgeist und attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheit und Lebensqualität in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung, Führungserfahrung und Organisationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die operative Führung des Standorts Riesa der Bavaria Feuerschutz – Roland Altmann GmbH mit vollumfänglicher Personal- und Budgetverantwortung.
- Ergebnisorientierte Steuerung der Niederlassung inkl. Verantwortung für Umsatz, Kosten und Ertrag.
- Proaktive und vorausschauende Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Geschäft, um der Rolle als Führungskraft in einem marktführenden Wachstumsunternehmen gerecht zu werden.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Region, Sicherstellung hoher Servicequalität, Kundenbindung und lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen und -problemen.
- Steuerung des regionalen Vertriebs der Jockel Produkte und Dienstleistungen – vom vorbeugenden Brandschutz bis zu technischen Services.
- Sicherstellung effizienter Abläufe in Service, Verwaltung und Vertrieb durch klare Strukturen, optimierte Prozesse und sinnvolle Personaleinsatzplanung.
- Aktive Zusammenarbeit und Networking mit den Unternehmen der Jockel-Gruppe, um komplexe Kundenprojekte ganzheitlich zu bedienen.
- Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, insbesondere im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz, sowie Förderung einer gelebten Sicherheits- und Gesundheitskultur.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit technisch oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion, idealerweise in einem technischen Dienstleistungsunternehmen oder im Umfeld von Handwerk/Service.
- Organisationsstärke, analytisches Denkvermögen und eine zielorientierte Arbeitsweise.
- Pragmatismus: Du kannst komplexe Informationen und Abläufe einfach, verständlich und praxisnah vermitteln.
- Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Führungskompetenz mit nachweislichen Erfolgen in der Führung und Motivation von Teams.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Erfahrung in der Planung und Kontrolle von Budgets sowie idealerweise Verantwortung für eine Gewinn- und Verlustrechnung.
- Erfahrung im Change Management: Du hast Veränderungsprozesse bereits aktiv begleitet oder geleitet und nimmst Mitarbeitende auf diesem Weg mit.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ein klares Dienstleistungsverständnis im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und Schnittstellen.
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
- Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z.B. mit Fahrradleasing über JobRad.
- Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
- Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.
- Dienstwagen: In deiner Rolle als Niederlassungsleiter erhältst du einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Niederlassungsleiter / Branch Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jockel Brandschutz
Die Jockel Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Wertschätzung, während wir gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing anbieten. In der Niederlassung Riesa hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Kundennähe setzt, und dabei aktiv zur Sicherheit von Menschen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter / Branch Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Mission und Werte der Jockel Unternehmensgruppe verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Leben zu retten.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Branch Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jockel Brandschutz vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Die Jockel Unternehmensgruppe hat eine klare Mission: 'Saving lives, together'. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis des Marktes und Wettbewerbs
Informiere dich über den aktuellen Markt und die Wettbewerber im Bereich Brandschutz. Zeige im Interview, dass du proaktiv und vorausschauend denkst und wie du die Niederlassung erfolgreich steuern würdest.
✨Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
