Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort Riesa und übernehme Verantwortung für Personal und Budget.
- Unternehmen: Jockel Unternehmensgruppe – ein führender Anbieter im Brandschutz mit über 650 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur und profitiere von attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheit und Lebensqualität in einem sinnvollen Job mit starkem Teamgeist.
- Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung, Führungserfahrung und Organisationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die operative Führung des Standorts Riesa der Bavaria Feuerschutz – Roland Altmann GmbH mit vollumfänglicher Personal- und Budgetverantwortung.
- Ergebnisorientierte Steuerung der Niederlassung inkl. Verantwortung für Umsatz, Kosten und Ertrag.
- Proaktive und vorausschauende Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Geschäft, um der Rolle als Führungskraft in einem marktführenden Wachstumsunternehmen gerecht zu werden.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Region, Sicherstellung hoher Servicequalität, Kundenbindung und lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen und -problemen.
- Steuerung des regionalen Vertriebs der Jockel Produkte und Dienstleistungen – vom vorbeugenden Brandschutz bis zu technischen Services.
- Sicherstellung effizienter Abläufe in Service, Verwaltung und Vertrieb durch klare Strukturen, optimierte Prozesse und sinnvolle Personaleinsatzplanung.
- Aktive Zusammenarbeit und Networking mit den Unternehmen der Jockel-Gruppe, um komplexe Kundenprojekte ganzheitlich zu bedienen.
- Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, insbesondere im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz, sowie Förderung einer gelebten Sicherheits- und Gesundheitskultur.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit technisch oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion, idealerweise in einem technischen Dienstleistungsunternehmen oder im Umfeld von Handwerk/Service.
- Organisationsstärke, analytisches Denkvermögen und eine zielorientierte Arbeitsweise.
- Pragmatismus: Du kannst komplexe Informationen und Abläufe einfach, verständlich und praxisnah vermitteln.
- Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Führungskompetenz mit nachweislichen Erfolgen in der Führung und Motivation von Teams.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Erfahrung in der Planung und Kontrolle von Budgets sowie idealerweise Verantwortung für eine Gewinn- und Verlustrechnung.
- Erfahrung im Change Management: Du hast Veränderungsprozesse bereits aktiv begleitet oder geleitet und nimmst Mitarbeitende auf diesem Weg mit.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ein klares Dienstleistungsverständnis im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und Schnittstellen.
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
- Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über JobRad.
- Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
- Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.
- Dienstwagen: In deiner Rolle als Niederlassungsleiter erhältst du einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Niederlassungsleiter:in Arbeitgeber: Jockel Brandschutz
Die Jockel Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch eine sinnstiftende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Teamgeist fördert, sowie vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen, wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, ist Jockel der ideale Ort für engagierte Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und etwas bewirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von Jockel entdeckt zu werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige kommt. Zeig Initiative und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Erzähl uns, warum du perfekt zu Jockel passt und wie du unser Team bereichern kannst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Jockel und unsere Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des Niederlassungsleiters einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeig deine Führungskompetenz!
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge belegen. Wir suchen jemanden, der nicht nur gut führt, sondern auch motiviert und inspiriert. Lass uns wissen, wie du Teams zum Erfolg führst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in die Rolle des Niederlassungsleiters einbringen kannst. Zahlen und Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Gliederung macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jockel Brandschutz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission der Jockel Unternehmensgruppe vertraut: 'Saving lives, together'. Überlege dir, wie du diese Mission in deiner Rolle als Niederlassungsleiter:in unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit zur Sicherheit und Kundennähe beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du eine Führungsposition anstrebst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Change Management zu beantworten. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast, und wie du Veränderungen aktiv begleitet hast.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Brandschutz und die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Beobachtungen und Ideen zur proaktiven Marktbeobachtung zu teilen, um zu zeigen, dass du die Rolle als Führungskraft ernst nimmst und strategisch denkst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbeziehungen und Servicequalität entscheidend sind, bringe Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Kundenanfragen lösungsorientiert bearbeitet hast. Zeige, dass du ein klares Dienstleistungsverständnis hast und wie du die Kundenbindung fördern möchtest.
