Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine skalierbare PMI-Funktion auf und steuere Integrationen neu erworbener Unternehmen.
- Unternehmen: Jockel Unternehmensgruppe – ein führender Anbieter im Brandschutz mit über 750 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starker Teamgeist und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gruppe und habe echten Einfluss auf Wachstum und Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in Post Merger Integration, M&A und komplexen Projekten mit mehreren Stakeholdern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die
Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz.
Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut.
Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 22 Standorten und über 750 Mitarbeitenden.
Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards.
Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel.
Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall.
Und das ist unsere
Mission
Saving lives, together.
- Deine Aufgaben
- Du baust gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine skalierbare PMI-Funktion auf und entwickelst Standards, Rollen, Templates sowie ein Integrations-Playbook.
- Du planst und steuerst Integrationen neu erworbener Unternehmen von der Vorbereitung über Day 1 und die ersten 100 Tage bis zur Überführung in den Regelbetrieb.
- Du koordinierst bereichsübergreifende Workstreams, insbesondere Operations, Finance, HR, IT, Vertrieb, Legal/Compliance und Prozessmanagement.
- Du stellst sicher, dass das operative Tagesgeschäft der übernommenen Betriebe während der Integration stabil bleibt.
- Du identifizierst Synergie‑ und Verbesserungspotenziale und setzt diese pragmatisch, messbar und mit Blick auf die lokale Realität um.
- Du begleitest Change‑Management‑Prozesse, moderierst Zielkonflikte und schaffst Vertrauen zwischen Gruppe, Geschäftsführung, ehemaligen Inhabern und Mitarbeitenden.
- Du berichtest regelmäßig zu Meilensteinen, Risiken, Budgets und KPIs an die Geschäftsleitung.
- Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in Post Merger Integration, M&A, Transformation, Unternehmensberatung, Corporate Development oder operativer Unternehmensentwicklung mit.
- Du hast komplexe Projekte mit mehreren Stakeholdergruppen gesteuert und kennst idealerweise Themen wie Prozessharmonisierung, Organisationsentwicklung, IT-/Systemmigration oder PMI‑Governance.
- Du stellst sicher, dass kulturelle Integration, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung ein fester Bestandteil jedes Integrationsprojektes sind.
- Du verfügst über ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und kannst operative Realität, Wertsteigerung, Synergien und kulturelle Machbarkeit zusammenbringen.
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Chancen pragmatisch in Ergebnisse umzusetzen, sind für dich selbstverständlich.
Vielleicht hast Du auch bereits eigene Erfahrung in der Selbstständigkeit, im Aufbau eines Unternehmens, in einer Unternehmerfamilie.
- Du kommunizierst souverän auf Geschäftsführungs‑ und Mitarbeiterebene und überzeugst durch Empathie, Klarheit und Verbindlichkeit.
- Du bist bereit innerhalb Deutschlands ca. 30–50 % Deiner Zeit zu Reisen, insbesondere in den ersten Monaten nach einer Akquisition.
- Unser Angebot
- Strategische Schlüsselrolle: Strategisch bedeutsame Position mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung.
- Gestaltungsspielraum & Impact: Entwickle die PMI‑ und Integrationsstrukturen der Gruppe aktiv weiter und übernimm ein Aufgabenfeld mit echtem Impact auf Wachstum, operative Exzellenz, Kultur und Zukunftsfähigkeit der Gruppe.
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit klarer Buy‑and‑Build‑Strategie.
- Attraktives Gesamtpaket: Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Job Rad‑Leasing.
- Weiterentwicklung: Individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Trainings‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Starker Teamgeist: Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten.
- Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämie und kostenfreie Parkplätze am Standort.
- #J-18808-Ljbffr
Post Merger Integration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jockel Brandschutz
Die Jockel Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung durch ein Mentoringprogramm. Mit modernen Arbeitsmitteln, attraktiven Zuschüssen zur Altersvorsorge und einer Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Teamgeist fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Post Merger Integration Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jockel Brandschutz, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jockel Brandschutz im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jockel Brandschutz echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jockel Brandschutz zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Post Merger Integration Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jockel Brandschutz reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jockel Brandschutz vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jockel Brandschutz tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
