Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine skalierbare PMI-Funktion auf und steuere Integrationen neu erworbener Unternehmen.
- Unternehmen: Jockel Unternehmensgruppe – ein führender Anbieter im Brandschutz mit über 750 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starker Teamgeist und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gruppe und habe echten Einfluss auf Wachstum und Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in Post Merger Integration, M&A und komplexen Projekten mit mehreren Stakeholdern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die
Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz.
Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut.
Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 22 Standorten und über 750 Mitarbeitenden.
Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards.
Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel.
Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall.
Und das ist unsere
Mission
Saving lives, together.
- Deine Aufgaben
- Du baust gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine skalierbare PMI-Funktion auf und entwickelst Standards, Rollen, Templates sowie ein Integrations-Playbook.
- Du planst und steuerst Integrationen neu erworbener Unternehmen von der Vorbereitung über Day 1 und die ersten 100 Tage bis zur Überführung in den Regelbetrieb.
- Du koordinierst bereichsübergreifende Workstreams, insbesondere Operations, Finance, HR, IT, Vertrieb, Legal/Compliance und Prozessmanagement.
- Du stellst sicher, dass das operative Tagesgeschäft der übernommenen Betriebe während der Integration stabil bleibt.
- Du identifizierst Synergie‑ und Verbesserungspotenziale und setzt diese pragmatisch, messbar und mit Blick auf die lokale Realität um.
- Du begleitest Change‑Management‑Prozesse, moderierst Zielkonflikte und schaffst Vertrauen zwischen Gruppe, Geschäftsführung, ehemaligen Inhabern und Mitarbeitenden.
- Du berichtest regelmäßig zu Meilensteinen, Risiken, Budgets und KPIs an die Geschäftsleitung.
- Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in Post Merger Integration, M&A, Transformation, Unternehmensberatung, Corporate Development oder operativer Unternehmensentwicklung mit.
- Du hast komplexe Projekte mit mehreren Stakeholdergruppen gesteuert und kennst idealerweise Themen wie Prozessharmonisierung, Organisationsentwicklung, IT-/Systemmigration oder PMI‑Governance.
- Du stellst sicher, dass kulturelle Integration, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung ein fester Bestandteil jedes Integrationsprojektes sind.
- Du verfügst über ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und kannst operative Realität, Wertsteigerung, Synergien und kulturelle Machbarkeit zusammenbringen.
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Chancen pragmatisch in Ergebnisse umzusetzen, sind für dich selbstverständlich.
Vielleicht hast Du auch bereits eigene Erfahrung in der Selbstständigkeit, im Aufbau eines Unternehmens, in einer Unternehmerfamilie.
- Du kommunizierst souverän auf Geschäftsführungs‑ und Mitarbeiterebene und überzeugst durch Empathie, Klarheit und Verbindlichkeit.
- Du bist bereit innerhalb Deutschlands ca. 30–50 % Deiner Zeit zu Reisen, insbesondere in den ersten Monaten nach einer Akquisition.
- Unser Angebot
- Strategische Schlüsselrolle: Strategisch bedeutsame Position mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung.
- Gestaltungsspielraum & Impact: Entwickle die PMI‑ und Integrationsstrukturen der Gruppe aktiv weiter und übernimm ein Aufgabenfeld mit echtem Impact auf Wachstum, operative Exzellenz, Kultur und Zukunftsfähigkeit der Gruppe.
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit klarer Buy‑and‑Build‑Strategie.
- Attraktives Gesamtpaket: Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Job Rad‑Leasing.
- Weiterentwicklung: Individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Trainings‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Starker Teamgeist: Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten.
- Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämie und kostenfreie Parkplätze am Standort.
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Post Merger Integration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jockel Brandschutz
Die Jockel Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung durch ein Mentoringprogramm. Mit modernen Arbeitsmitteln, attraktiven Zuschüssen zur Altersvorsorge und einer Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Teamgeist fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
