Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 22 Standorten und über 750 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.
Aufgaben
Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.
- Aktive Neukundengewinnung im Bereich baulicher und mobiler Brandschutz
- Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu relevanten Entscheidern und Multiplikatoren im Bau- und TGA-Umfeld (u. a. Planungs- und Ingenieurbüros, Architekten, Generalunternehmer, Projektentwickler und Industriekunden)
- Identifikation von Bauvorhaben und Ausschreibungen in frühen Projektphasen
- Durchführung von Kunden-, Projekt- und Objektterminen
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Führen von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den operativen Teams
Profil
Dein Profil
Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.
- Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis, z.B. Industriekaufmann / -frau, Bürokaufmann / - frau, Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau oder eine ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertriebsaußendienst mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundenakquise
- Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Brandschutz-, Bau- oder TGA-Umfeld
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern
- Erfahrung im Angebots-, Ausschreibungs- und Projektgeschäft sowie sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hunter-Mentalität
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Brandschutz, ein bestehendes Netzwerk im Bau- und TGA-Umfeld sowie Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb deines Vertriebsgebiets
Wir bieten
Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
- Moderne Ausstattung: Du bekommst ein Firmenfahrzeug und ein Firmenhandy.
- Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über JobRad. Erholung und Bewegung sind uns wichtig!
- Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
- Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager / Regionaler Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Vertrieb | Kundenbetreuer | Bavaria Feuerschutz - Roland Altmann GmbH | Riesa Thüringen | Thüringen Arbeitgeber: Jockel Brandschutz
Die Jockel Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung durch ein Mentoringprogramm. Mit modernen Arbeitsmitteln, attraktiven Zuschüssen zur Altersvorsorge und einer Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Teamgeist fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
