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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Feuerlöschern sowie Kundenberatung im Brandschutz.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im Brandschutz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, hochwertige Werkzeuge und attraktive Zuschüsse.
- Andere Informationen: Strukturiertes Mentoringprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Brandschutz und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Nachweis als Sachkundige/r nach DIN 14406-4 und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Feuerlöschern
- Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
- Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt
Dein Profil
- Nachweis als Sachkundige/r nach DIN 14406-4 und befähigte Person gemäß 16 BetrSichV
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Organisation
- Souveränes und freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- Gemeinsam starten: Mit unserem Mentoringprogramm wirst du von Anfang an unterstützt – deine Einarbeitung erfolgt strukturiert, individuell und bis zu 6 Monate lang begleitet.
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
- Moderne Ausstattung: Du bekommst ein Firmenfahrzeug, hochwertiges Makita-Werkzeug, Arbeitskleidung und ein Firmenhandy.
- Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Deine Wege zu unseren Kunden zählen vollständig als Arbeitszeit.
- Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über JobRad. Erholung und Bewegung sind uns wichtig!
- Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
- Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.
Servicetechniker Feuerlöscher (m/w/d) Arbeitgeber: Jockel Brandschutz
Kontaktperson:
Jockel Brandschutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker Feuerlöscher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker Feuerlöscher interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, bei uns einzusteigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Brandschutz. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission: Saving lives, together.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Brandschutz zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker Feuerlöscher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Brandschutz oder als Servicetechniker hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du zur Sicherheit beigetragen hast.
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jockel Brandschutz vorbereitest
✨Mach dich mit den Brandschutzstandards vertraut
Informiere dich über die relevanten Normen und Vorschriften im Brandschutz, insbesondere DIN 14406-4. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele für deine Kundenorientierung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Kunden beraten oder ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein freundliches und souveränes Auftreten hast.
✨Sei bereit, deine Arbeitsweise zu erläutern
Erkläre, wie du selbstständig und gewissenhaft arbeitest. Bereite dich darauf vor, deine Organisationstalent und Einsatzbereitschaft anhand von Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Mentoringprogramm
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Mentoringprogramm. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.