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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme die Verantwortung für unseren Standort in Hanau.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Bereich Brandschutz mit innovativen Produkten und hoher Kundennähe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitender Position, technisches Verständnis und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein werteorientiertes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Über das Unternehmen
Die TKW-Armaturen GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der industriellen Armaturen, Löschwassertechnik und des vorbeugenden sowie des abwehrenden Brandschutzes. Mit langjähriger Erfahrung, hoher technischer Kompetenz und einem klaren Qualitätsanspruch sind wir ein verlässlicher Partner für unsere Kunden aus Industrie, Gewerbe und öffentlichen Einrichtungen im In- und Ausland. Als Teil der Jockel Unternehmensgruppe stehen wir für Innovation, Kundennähe und nachhaltiges Wachstum.
Über die Jockel Gruppe
Jockel steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im vorbeugenden Bra ndschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit, jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving Lives, together – und suchen daher einen
Standortleiter bei der TKW-Armaturen GmbH
Aufgabenprofil:
Als Standortleiter übernimmst Du die unternehmerische und organisatorische Verantwortung für unseren Standort in Hanau. Du leitest ein engagiertes Team, stellst reibungslose Abläufe sicher und trägst entscheidend zum nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens bei. Konkret heißt das:
Vertrieb & Kundenmanagement
- Aktiver Vertrieb und Neukundenakquise im B2B-Bereich
- Beratung von Kunden bei technischen Fragen und individuellen Anforderungen
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Verhandlung von Konditionen, Preisen und Verträgen
- Analyse von Vertriebskennzahlen (Marge, Umsatz und Absatzentwicklung)
Betriebsorganisation & Logistik
- Überwachung der Budget- und Finanzplanung einschließlich Kontenführung
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Lager, Logistik und Materialwirtschaft
- Unterstützung des zentralen Einkaufs bei der Materialdisposition und im Tagesgeschäft mit Lieferanten
- Steuerung der Lagerbestände im Sinne von FIFO und unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Vorbereitung und Durchführung von Inventuren
Strategische Weiterentwicklung & Marketing
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien
- Planung und Organisation von Messeauftritten
- Identifizierung und Etablierung neuer Geschäftsfelder
- Betreuung von Produktzertifizierungen
Personalführung & Unternehmenskultur
- Fachliche und disziplinarische Führung des Standortteams
- Sicherstellung der Unternehmenskommunikation
- Planung des Personaleinsatzes
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Key User im Warenwirtschaftssystem
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Vertrieb, idealerweise im Bereich wasserführender Armaturen bzw. der Löschwa ssertechnik
- Fundiertes technisches Verständnis im Aufgabenbereich
- Erfolge im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Führungserfahrung mit Fokus auf Motivation, Entwicklung und Teamorientierung
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und einem CRM-System
- Führerschein Klasse B
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Analytisches und unternehmerisches Denken
- Pragmatismus und Lösungsorientierung
- Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigem Bonus
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Ein engagiertes Team in einem werteorientierten Umfeld
Bewerbung
Wenn Du eine vielseitige Führungsposition mit Verantwortung, Entscheidungsfreiheit und Entwicklungspotenzial suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Standortleiter TKW-Armaturen GmbH (m/w/d) Arbeitgeber: Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH
Kontaktperson:
Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter TKW-Armaturen GmbH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Firma informierst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, damit du gezielt zeigen kannst, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. Das kann dir helfen, Empfehlungen zu bekommen und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter TKW-Armaturen GmbH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Standortleiters bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jockel Brandschutztechnik-Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Mission und Werte der TKW-Armaturen GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Kundennähe verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Standortleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb, in der Kundenakquise und in der Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Analysiere Vertriebskennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Vertriebskennzahlen vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysierst und zur Verbesserung der Verkaufsstrategien nutzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.