Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für 13 bis 17 Stores und optimiere deren Performance.
- Unternehmen: Expansives Unternehmen mit Fokus auf Retail-Management und Teamführung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und hohe Eigenverantwortung in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Handel und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrage eines expansiven Kunden suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen District Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für deinen District: Du übernimmst die Verantwortung für die Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in einem Bereich für 13 bis 17 Stores. Deine strategische Planung sorgt dafür, dass alle Ziele erreicht und die Performance optimiert wird.
- Führung und Motivation des Teams: Du führst und inspirierst ein Team aus Store Managern und Mitarbeitenden in mehreren Filialen. Mit deinem motivierenden, teamorientierten Führungsstil förderst du eine hohe Arbeitsmoral und ein positives Arbeitsumfeld in jedem einzelnen Store.
- Schulungen und Weiterentwicklung: Du initiierst und führst regelmäßige Schulungen durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden bestens ausgebildet sind und die Markenstandards eingehalten werden. Du kümmerst dich auch um die Personaleinsatzplanung und sorgst für eine effiziente Nutzung der Ressourcen.
- Umsetzung von Vertriebskonzepten: Du implementierst und sorgst dafür, dass die Vertriebskonzepte erfolgreich in deinen Stores umgesetzt werden. Dabei trainierst du die Verkaufsteams kontinuierlich und stellst sicher, dass Verkaufsstrategien erfolgreich angewendet werden.
- Warenmanagement und Verkaufsaktionen: Du steuerst die Warenbestände in deinen Filialen, koordinierst Warenbewegungen und planst Verkaufsaktionen. Du gewährleistest, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind und Verkaufsaktionen effizient durchgeführt werden.
- Revision und Qualitätskontrolle: Du führst regelmäßige Revisionsaufgaben durch und sorgst dafür, dass alle Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Vorschriften in deinen Filialen eingehalten werden. Dabei achtest du stets auf die Einhaltung der internen Prozesse und Richtlinien.
Dein Profil:
- Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Handel mit, idealerweise in einer Position als District Manager, Retail Area Manager, Flagship Store Manager oder einer vergleichbaren Funktion. Du hast ein tiefes Verständnis für die operativen Abläufe im Einzelhandel.
- Kundenorientierung und unternehmerisches Denken: Du zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung aus und bist in der Lage, innovative Ideen zu entwickeln, um die Zufriedenheit der Kunden zu maximieren. Dein unternehmerisches Denken ermöglicht es dir, die Filialen profitabel zu führen.
- Selbstmotivation und Flexibilität: Du arbeitest eigenständig und hast eine hohe Leistungsbereitschaft. Du bist flexibel und in der Lage, auf sich verändernde Marktbedingungen und Anforderungen schnell und effektiv zu reagieren.
- Erfolgsorientiert und teamfähig: Der wirtschaftliche Erfolg deiner Filialen und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden stehen für dich an oberster Stelle. Du bist ein Teamplayer und gleichzeitig eine durchsetzungsstarke Führungskraft.
Deine Bewerbung:
Wenn du eine Herausforderung suchst, in der du deine Fähigkeiten im Retail-Management weiterentwickeln und gleichzeitig großen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens nehmen kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der JODA headhunting GmbH, dein Ansprechpartner ist Jochen Kleeschulte. jobs@jodaheadhunting.de
District Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Joda Headhunting
Als Arbeitgeber im internationalen Handelskonzern bieten wir dir als District Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Partnerschaft und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Wachstum, während wir dir durch flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Netzwerk im Einzelhandel die Chance geben, deine Führungsqualitäten voll auszuschöpfen. Mit einem klaren Fokus auf exzellente Warenpräsentation und KPI-Management bist du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung unserer Verkaufsflächen arbeitet.
