Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere ein Verkaufsgebiet und führe dein Team zu neuen Erfolgen.
- Unternehmen: Internationaler Handelskonzern im Lifestyle-Segment mit innovativem Partnerschaftsmodell.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Mobilität sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und setze kreative Impulse vor Ort.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines internationalen Handelskonzerns im Lifestyle-Segment suchen wir einen ergebnisorientierten District Manager (m/w/d) für die ganzheitliche Steuerung eines definierten Verkaufsgebiets.
Unser Mandant zeichnet sich durch ein innovatives Partnerschaftsmodell aus, bei dem Markenwelten direkt auf den Flächen namhafter Key-Accounts im Einzelhandel kuratiert und bewirtschaftet werden.
In deiner Rolle als District Manager bist du das zentrale Bindeglied zwischen der Unternehmensstrategie und der operativen Umsetzung am Point of Sale. Du führst dein Team mit Leidenschaft und verstehst es, durch eine exzellente Warenpräsentation sowie eine partnerschaftliche Kommunikation mit den Entscheidern vor Ort neue Impulse zu setzen.
Du bist in deiner Area für folgende Punkte verantwortlich:
- Operative Steuerung: Du trägst die volle Verantwortung für die kommerzielle Performance und die visuelle Qualität zahlreicher Points of Sale in deiner Region.
- Personalführung & Entwicklung: Du steuerst ein dezentrales Team im Außendienst, optimierst Einsatzpläne und förderst die Servicequalität vor Ort.
- KPI-Management: Auf Basis regelmäßiger Analysen leitest du proaktiv Maßnahmen zur Flächenoptimierung und Umsatzsteigerung ein.
- Schnittstellenmanagement: Als Bindeglied zwischen Zentrale und Handelspartnern sicherst du die Einhaltung der Markenstandards und eine exzellente Warenverfügbarkeit.
Profil:
- Fundament: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie einschlägige Führungserfahrung im Filialnetz oder im Außendienst (vorzugsweise Fashion, Lifestyle oder Konsumgüter).
- Kompetenz: Du hast ein sicheres Gespür für Visual Merchandising und verstehst es, Kennzahlen in konkrete Handlungsanweisungen zu übersetzen.
- Persönlichkeit: Du bist ein Organisationstalent mit hoher Eigenmotivation, das die Flexibilität des mobilen Arbeitens schätzt.
- Mobilität: Eine gültige Fahrerlaubnis und eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region sind zwingend erforderlich.
Deine Bewerbung: Getreu unserem Leitbild „we connect & possibilities“ bringen wir dich mit den passenden Karrierechancen zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung: Sende diese bitte an Jochen Kleeschulte jochen@jodaheadhunting.de
District Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Joda Headhunting
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als District Manager (m/w/d) profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitsmodell, umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem haben Sie die Chance, in einem internationalen Handelskonzern zu arbeiten, der sich durch ein einzigartiges Partnerschaftsmodell im Lifestyle-Segment auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so District Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Joda Headhunting zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Joda Headhunting, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Joda Headhunting besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Joda Headhunting das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Joda Headhunting widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Joda Headhunting verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joda Headhunting vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Joda Headhunting vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
