Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und architektonisiere hochwertige Android-Apps mit Kotlin und Jetpack.
- Arbeitgeber: Jodel ist die führende hyperlokale Community-Plattform mit Millionen aktiver Nutzer weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, persönliche Entwicklungsbudgets und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Mission zur Förderung lokaler Kommunikation in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Android-Entwicklung und starke Kenntnisse in Kotlin und Android SDK.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Unterstützung für mentale Gesundheit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Jodel ist die weltweit führende hyperlokale Community-Plattform. Unsere Vision ist, dass du Jodel jederzeit und überall auf der Welt öffnen kannst, um einfach in Echtzeit mit Menschen in deiner Umgebung zu sprechen und dich zu verbinden. Unsere Mission ist es, authentische, standortbasierte Interaktionen zu fördern, die das Engagement der Gemeinschaft bereichern und unseren Nutzern sofortige, relevante Informationen bieten. Mit einer lebendigen und vielfältigen Nutzerbasis definiert Jodel neu, wie hyperlokale Gemeinschaften sich verbinden und kommunizieren. Du kannst mit Menschen interagieren, die deine Interessen teilen, neue Orte entdecken und dich frei ausdrücken.
Wir haben Millionen aktiver Nutzer in den Nordics, DACH und dem Nahen Osten und expandieren weiterhin global. Wenn du mit uns arbeitest, bist du Teil eines Teams, das leidenschaftlich daran interessiert ist, einen Unterschied zu machen. Schließe dich uns an und hinterlasse deinen Eindruck in der Welt mit Jodel.
Was du brauchst, um erfolgreich zu sein
- Erfahrung: 6+ Jahre professionelle Android-Entwicklung in einem schnelllebigen, produktorientierten Umfeld, idealerweise in mehreren Unternehmen.
- Technische Fähigkeiten: Starke Kenntnisse in Kotlin. Tiefes Verständnis des Android SDK, XML-Views, Jetpack-Bibliotheken und verwandter Frameworks. Vertrautheit mit verschiedenen Architekturmustern (MVVM, MVI, MVP, Clean Architecture). Erfahrung mit RESTful APIs und mobilen Bibliotheken für Networking. Erfahrung mit lokalen Datenbanken und Caching. Vertrautheit mit Dependency Injection-Frameworks (Dagger2 & Hilt). Erfahrung mit Firebase-Diensten (Auth, Crashlytics & Remote Configs). Kenntnisse über CI/CD-Tools und Testframeworks.
- Soziale Fähigkeiten: Nachgewiesene Führungsqualitäten. Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten. Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen auszubalancieren. Starker analytischer und problemlösender Denkansatz. Außergewöhnlicher Qualitätsanspruch.
Warum Jodel
- Niemand sonst macht, was wir tun - so einfach ist das. Wir sind Pioniere der lokalen Kommunikation und da Kommunikation ein grundlegendes menschliches Bedürfnis ist, ist unsere Arbeit einfach sehr spannend.
- Attraktives Vergütungspaket - Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen sowie optionale Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Dein Arbeitsstil - Finde deinen besten Weg zu arbeiten mit unserer remote-freundlichen hybriden Arbeitslösung! Wir bieten einen flexiblen Rahmen für das Arbeiten im Homeoffice, der deinen Bedürfnissen entspricht.
- Karriereaufbau ist Teil des Deals - Monatliches persönliches Entwicklungsbudget, das du in deine Entwicklung investieren kannst.
- Veranstaltungen zur Förderung der Kultur - Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents.
- Lean-Prozesse - Hochwirksame Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Dein Wohlbefinden zählt - Erhalte großzügige Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Rabatte und Partnerschaften - Spare Geld mit Unternehmensrabatten bei Marken wie Adidas, LG, Bosch, Apple und mehr.
- Vereint in Vielfalt - Mit Menschen aus der ganzen Welt sind wir von Natur aus multikulturell und stolz darauf.
Deine Mission
- Design & Entwicklung: Architektonisch und baue skalierbare, hochwertige Android-Apps mit Kotlin, Jetpack Compose und Legacy XML-Views.
- Zusammenarbeit: Arbeite mit Produktmanagern, Designern und anderen Ingenieuren zusammen, um Anforderungen in praktische technische Lösungen zu übersetzen.
- Mentoring: Führe durch Beispiel und mentor junior engineers, führe Code-Reviews durch und gib technische Anleitung.
- Optimierung: Überwache die Leistung und behebe Anwendungen, um zuverlässige, leistungsstarke Lösungen sicherzustellen.
- Best Practices: Treibe kontinuierliche Verbesserungen voran, indem du Designmuster, Codestandards und Testframeworks empfiehlst.
Senior Android Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Jodel
Kontaktperson:
Jodel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Android Engineer (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Jodel-Mitarbeitern zu verbinden. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die technischen Herausforderungen, um einen besseren Eindruck von der Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Android-Entwicklung! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Portfolio Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Kotlin und moderne Architekturansätze verwenden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Android-Architekturen und Best Practices übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen und dein Wissen über CI/CD-Tools zu vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren! Jodel legt Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder wie du ein Team geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Android Engineer (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Jodel und deren Mission, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du ihre Werte teilst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung authentischer, standortbasierter Interaktionen beitragen können.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Kotlin, Android SDK und den relevanten Architekturmuster klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Expertise zu untermauern.
Betone Soft Skills: Jodel sucht nach Führungspersönlichkeiten mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere angeleitet hast, um deine Soft Skills zu demonstrieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, warum du die ideale Wahl für Jodel bist. Gehe auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jodel vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Android-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Kotlin, Android SDK und den verschiedenen Architekturmustern vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert nachgewiesene Führungsfähigkeiten. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Junior Engineers betreut hast oder wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Dies wird deine Eignung für die Mentorenrolle unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Jodel
Informiere dich über die Werte und die Mission von Jodel. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von lokalem Engagement verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Dies könnte Fragen zu den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder zur Teamdynamik umfassen. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen.