Store Manager - Geneva

Joe & The Juice ist ein menschenzentriertes Lebensmittel- und Getränkeunternehmen, das auf Kultur basiert, nicht nur auf Saft, Kaffee und gesunden Sandwiches und Schalen. Wenn Sie Joe & the Juice beitreten, treten Sie in eine energiegeladene Gemeinschaft ein, in der die Musik laut ist, die Bar Ihre Bühne ist und Ihre Persönlichkeit ebenso wichtig ist wie Ihre Fähigkeiten.

Wir glauben an vier einfache Tugenden, die alles, was wir tun, prägen: Positive Einstellung, Inklusion, Soziale Bindungen, Wachstum.

Von Ihrem ersten Tag an werden Sie Teil eines internationalen Netzwerks von Juicern, die sich gegenseitig unterstützen, Erfolge gemeinsam feiern und sich gegenseitig zum Wachsen anregen. Sie werden durch praktische Erfahrungen lernen, einen klaren Karriereweg verfolgen und Teil eines Unternehmens sein, in dem die meisten Führungskräfte ihre Erfahrungen hinter der Bar gesammelt haben.

Wenn Sie schnellen Service, Musik, Menschen und die Idee lieben, einen Job in einen Lebensstil zu verwandeln, kann Joe ein Ort werden, um Fähigkeiten, Freundschaften und eine Karriere aufzubauen, die Sie über Städte, Länder und Rollen hinweg führen kann.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Tugendbasierte Führung: Effektive Führung Ihrer Teammitglieder im Einklang mit den Unternehmenswerten und betrieblichen Grundsätzen.
• Rekrutierung: Verantwortlich für die Rekrutierung, Vorab- und Einarbeitung von Teammitgliedern sowie für die optimale Teampositionierung und zukünftige Talentpipeline.
• Mitarbeiterengagement: Entwicklung und Motivation Ihres Teams durch Entwicklungspläne und Feedback, Schulungen im Geschäft, Teambesprechungen und Sicherstellung, dass die Mitarbeiterengagementwerte die tatsächlichen Benchmarkwerte erreichen oder übertreffen.
• Gästeservice: Sicherstellung eines gastorientierten Ansatzes, Aufbau starker Gäste-Beziehungen in Ihrer lokalen Gemeinschaft gemäß unseren Markenverhaltensprinzipien und damit Steigerung der Gesamtgästelojalität.
• Betriebliche Anforderungen: Aufrechterhaltung einer sicheren, geschützten und gesunden Arbeitsumgebung durch Durchsetzung von Hygiene-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards und Sicherstellung, dass die Marke und die höchsten lokalen Standards und Bewertungen eingehalten werden.
• Schichtplanung und -strukturen: Erstellung eines optimalen Schichtplans unter Berücksichtigung der Saisonalität, lokaler Veranstaltungen und anderer Umstände, die den Kundenverkehr beeinflussen, und damit Gewährleistung eines idealen Arbeitsablaufs gemäß den Unternehmensstandards und dem Budget des Geschäfts.
• Bestandsverwaltung: Vollständige Verantwortung für die Bestandsverwaltung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Zählen und Bestellen, um ein optimales Inventar sicherzustellen und damit sicherzustellen, dass der Abfallanteil die festgelegte monatliche Zielvorgabe nicht überschreitet.
• Leistungsmanagement: Verantwortlichkeit für den Umsatzaufbau und die Optimierung des EBITDA des Geschäfts zur Erreichung definierter KPI-Ziele.

Hauptqualifikationen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Führungsrolle.
• Erfahrung in einem Team von mehr als 10 Mitarbeitern.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Motiviert, ein menschenzentrierter Führer zu werden.

Leistungsindikatoren:

• Betriebliche Anforderungen: Hygienestandards, Schädlings- und Brandschutzkontrolle sowie allgemeine 4-Wand-Compliance.
• Mitarbeiterengagement: Mitarbeiterengagementwerte, Mitarbeiterfluktuation und schnelle Kündigungen.
• Gästeservice: Rückkehrende Gäste, App-Konversionen, Beschwerden, Wartezeiten, Produktverfügbarkeit, Geschäftsprüfungen.
• Geschäftsleistung: Verkaufsziele, Abfall, Personalkosten, Produktivität, Gemeinkosten und 4-Wand-EBITDA.

Warum bei uns arbeiten:

• Große Unternehmenskultur: Seien Sie Teil eines Teams, das positive Einstellungen, Inklusivität und soziale Bindungen schätzt. Genießen Sie einen vollen Veranstaltungskalender mit verschiedenen Events, die Kameradschaft fördern und bleibende Erinnerungen schaffen.
• Führungs- und Bildungsprogramme: Zugang zu kontinuierlichem Lernen und Wachstumschancen durch unsere umfassenden internen Programme. Teilnahme an Workshops, Schulungen und Mentorenprogrammen, die darauf abzielen, Ihre beruflichen Fähigkeiten und Führungsfähigkeiten zu verbessern.
• Reise- und Entwicklungsmöglichkeiten: Erleben Sie verschiedene Kulturen und Standorte, während Sie Ihre Fähigkeiten und Karriere entwickeln. Nutzen Sie unsere Austauschprogramme, internationale Einsätze und Karrierefortschrittmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und neue Horizonte zu erkunden.

Durch den Beitritt zu Joe & The Juice tragen Sie zu einer gesünderen Welt bei, ein Saft nach dem anderen. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen und fördern Vielfalt an unserem Arbeitsplatz. Gemeinsam können wir unvergessliche Gästeerlebnisse schaffen und eine lebendige, erfolgreiche Gemeinschaft aufbauen.

Joe & the Juice ist ein gesundes Fast-Casual-Konzept, das 2002 in Kopenhagen gegründet wurde; seitdem sind wir auf mehr als 450 Standorte in 20 Ländern gewachsen und beschäftigen weltweit mehr als 4.500 Menschen. Von Anfang an war es unser Ziel zu beweisen, dass es keinen Kompromiss zwischen Geschmack und Gesundheit geben sollte. Wir servieren hochwertige, frisch zubereitete Säfte, Shakes, Kaffee und Sandwiches in entspannten, zeitgemäßen Konzeptcafés, die Bequemlichkeit mit einem ausgeprägten urbanen Ambiente verbinden.

Joe & the Juice geht über Produkte hinaus und bietet das volle Erlebnis rund um die Bar, um ein konsistentes Universum für Gäste und Juicer an all unseren Standorten zu schaffen. Wir investieren stark in die interne Entwicklung durch unser Moneyball-Karrieresystem und eine Kultur, in der die meisten Führungskräfte, einschließlich C-Suite, VPs und Direktoren, hinter der Bar begonnen haben. Wir entwickeln weiterhin unsere menschenzentrierte und nachhaltige Agenda weiter, die Teil unseres nordischen Erbes und unseres Engagements für eine bessere Zukunft ist.