Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Heilpädagogische Schulen und gestalten Sie die Zukunft von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Stiftung RgZ, engagiert für Menschen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen seit über 65 Jahren.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und fachliche Unterstützung durch die Geschäftsstelle.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in Zürich und Dielsdorf.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sonderpädagogik und Freude an Führungsaufgaben sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Zukunft für Kinder, die besondere Unterstützung brauchen – als Führungspersönlichkeit mit Herz, Haltung und pädagogischer Kompetenz.
Die Stiftung RgZ engagiert sich seit über 65 Jahren für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Entwicklungsbeeinträchtigungen, geistiger oder mehrfacher Behinderung. Mit ihren Angeboten begleitet sie Menschen in ihrer Entwicklung, stärkt ihre Selbstständigkeit und schafft Lebensräume, die Teilhabe und Integration ermöglichen.
In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtleitung des Bereichs Heilpädagogische Schulen und tragen gleichzeitig die pädagogische und personelle Verantwortung für die Heilpädagogische Schule Zürich. Zusammen mit der Schulleitung der Heilpädagogischen Schule Dielsdorf entwickeln Sie beide Schulen mit rund 75 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen weiter. Sie fördern eine vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit, begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Kinder und Jugendliche individuell begleitet und gefördert werden können.
Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit Erfahrung im schulischen und beziehungsweisen Sonderpädagogischen Umfeld und Freude an Führungs- und Entwicklungsaufgaben. Idealerweise verfügen Sie über eine EDK-anerkannte Weiterbildung im Bereich Heil- oder Sonderpädagogik sowie über eine Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren. Wichtig sind uns zudem Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit kognitiven oder mehrfachen Behinderungen, ein gutes Verständnis für den Sonderschulbereich sowie eine wertschätzende und verbindliche Führungshaltung.
Die Stiftung RgZ bietet Ihnen eine sorgfältige Einführung, fachliche Unterstützung durch die Geschäftsstelle und die Möglichkeit, aktiv im Geschäftsleitungsgremium mitzuwirken. Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen sowie Arbeitsorte in Zürich‑Schwamendingen, punktuell in Dielsdorf und Zürich‑Altstetten.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Kontakt: Annette Bamert, Remo Burkart
Arbeitsort: Zürich
Pensum: 80 - 100 %
Bereichs- und Schulleitung Heilpädagogische Schulen 80 - 100 % Arbeitgeber: Jörg Lienert AG Zürich
Die Stiftung RgZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 65 Jahren für die Entwicklung und Integration von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt. Mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Arbeitskultur bieten wir nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem interdisziplinären Umfeld. Unsere Standorte in Zürich und Dielsdorf ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Gestaltung einer positiven Zukunft für unsere Schützlinge mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichs- und Schulleitung Heilpädagogische Schulen 80 - 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Heilpädagogik und Schulleitung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Schulen und Institutionen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Stiftung RgZ und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der Organisation passen. So kannst du im Vorstellungsgespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichs- und Schulleitung Heilpädagogische Schulen 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Stelle brennst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung RgZ
Informiere dich gründlich über die Stiftung RgZ und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und individueller Förderung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogische Kompetenz und Führungserfahrung anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsphilosophie
Reflektiere über deinen Führungsstil und wie du eine vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern möchtest. Sei bereit, deine Ansichten zur wertschätzenden und verbindlichen Führungshaltung zu teilen und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Schulen derzeit haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
