Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Unternehmen: Berglodge37, ein führendes Business Seminarhotel in den Schweizer Bergen.
- Vorteile: Einzigartige Arbeitsumgebung in den Bergen und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines nachhaltigen Konzepts und gestalten Sie die Zukunft der Lodge.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Sie fühlen sich in den Bergen zuhause, denken ganzheitlich und führen mit Passion. Hier gestalten Sie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat die Zukunft eines besonderen Rückzugsortes. Die Berglodge37 gehört zu den führenden Business Seminarhotels in den Schweizer Bergen und steht für naturnahe Erlebnisse wie auch authentische Gastlichkeit mit einem konsequent nachhaltigen Konzept.
Eingebettet in eine eindrucksvolle Berglandschaft bietet die Lodge mit rund 24 Zimmern und zwei Seminarräumen einen einzigartigen Ort für erholsame Auszeiten ebenso wie für inspirierende Seminare. Mit viel Engagement aufgebaut, soll die Berglodge37 durch eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo auf die nächste Ebene geführt werden.
In dieser vielseitigen Funktion tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Betrieb. Sie führen ein Team von rund 25 Mitarbeitenden und stellen einen reibungslosen sowie wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb sicher. Sie sind Gastgeber:in mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit – insbesondere in den Bereichen Front Office wie auch Sales & Marketing.
In Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat entwickeln Sie Strategien und treiben die Weiterentwicklung von Angebot, Prozessen und Gästeerlebnis voran. Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie Beziehungen zu Gästen, Mitarbeitenden und externen Partnern und fördern eine wertorientierte Unternehmenskultur.
Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo der Berglodge37 Arbeitgeber: Jörg Lienert AG Zürich
Die Berglodge37 ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine atemberaubende Lage in den Schweizer Bergen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Nachhaltigkeit und authentische Gastlichkeit setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team von rund 25 Mitarbeitenden zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung eines einzigartigen Rückzugsortes mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Wachstumschancen, während Sie gleichzeitig Teil eines bedeutenden Projekts sind, das sowohl Gäste als auch Mitarbeitende begeistert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo der Berglodge37 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gastgeber:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team der Berglodge37 in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die auf dich warten könnten.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitenden der Berglodge37 zu vernetzen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Gespräch positiv aufzufallen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Hands-on-Mentalität und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Berge und die Gastfreundschaft zu betonen! Die Berglodge37 sucht jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Verbindung zur Natur und den Gästen aufbauen kann. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo der Berglodge37 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Berge sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gastgewerbe oder in ähnlichen Positionen. Wir wollen wissen, wie du Teams führst und was du für den Erfolg eines Unternehmens tust. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Berglodge37 bist!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Berglodge37 an. Erkläre, warum du gerade hier arbeiten möchtest und wie du zur Vision der Lodge beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG Zürich vorbereitet
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Berge und die Gastfreundschaft. Erzähle von deinen persönlichen Erfahrungen und wie du diese in die Berglodge37 einbringen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von rund 25 Mitarbeitenden führen wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis über nachhaltige Praktiken
Informiere dich über nachhaltige Konzepte und Praktiken, die in der Gastronomie und Hotellerie wichtig sind. Zeige, dass du ein Bewusstsein für Umweltfragen hast und bereit bist, diese in die Betriebsführung zu integrieren.
✨Strategien für Gästeerlebnisse entwickeln
Denke darüber nach, wie du das Gästeerlebnis in der Berglodge37 verbessern kannst. Bereite einige Ideen vor, die du im Interview vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung des Angebots arbeiten möchtest.
