Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Verkaufsteam in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
- Unternehmen: PVA AG, ein etabliertes Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Sortiment.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Fokus auf Zukunft und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkauf und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als führungsstarke Persönlichkeit gestalten und prägen Sie den Verkauf eines erfolgreichen Handelsunternehmens. Die PVA AG in Altendorf ist ein etabliertes Handelsunternehmen im Bereich Holzwerkstoffe, Böden und Türen. Seit über 70 Jahren steht das eigenständige Familienunternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und eine kundenorientierte Servicekultur. Mit einem attraktiven und breiten Sortiment, einem einladenden Showroom, modernster Lagertechnik sowie einer eigenen Transportflotte versorgt das Unternehmen holzverarbeitende Gewerbebetriebe im Grossraum Zürichsee wie auch in der Zentral- und Ostschweiz zuverlässig und termingerecht.
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des gesamten Verkaufsbereichs mit rund 25 erfahrenen und motivierten Mitarbeitenden im Innen- und Aussendienst sowie für die Betreuung von Schlüsselkunden. Sie führen und entwickeln Ihr Team gezielt weiter, definieren die Verkaufsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und setzen diese konsequent um. Zudem planen und steuern Sie Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele und stellen deren nachhaltige Realisierung sicher.
Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Grundausbildung mit und haben sich zudem im Bereich Verkauf sowie betriebswirtschaftlich aus- oder weitergebildet. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Holz- oder Baustoffbereich, und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung aus. Als verkaufsstarke und empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Abschlussorientierung und einem klaren Gespür für Marktpotenziale sind Sie die ideale Besetzung für diese anspruchsvolle Position.
Sie möchten in einer familiären und zukunftsorientierten Unternehmenskultur wirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bereichsleiter:in Verkauf Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Die PVA AG in Altendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch eine familiäre Unternehmenskultur und eine langjährige Tradition im Handel mit Holzwerkstoffen besticht. Mitarbeiter profitieren von einem breiten Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Arbeitsumgebung sowie einem engagierten Team, das gemeinsam an der Erreichung von Verkaufszielen arbeitet. Zudem bietet das Unternehmen eine attraktive Work-Life-Balance und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in Verkauf erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Verkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die PVA AG und ihre Werte. Da das Unternehmen auf Qualität und Kundenorientierung setzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da du als Bereichsleiter:in Verkauf für Umsatz- und Wachstumsziele verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner Vergangenheit präsentieren kannst. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
✨Teamführung betonen
In dieser Position wirst du ein Team von 25 Mitarbeitenden führen. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern und Beispiele zu geben, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du empathisch und gleichzeitig zielorientiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Verkaufsbereich oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung aussieht.
