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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und optimiere HR-Prozesse für ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Calida ist ein internationaler Fashion-Player mit über 80 Jahren Schweizer Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die People & Culture Strategie in einem innovativen Unternehmen mit nachhaltigen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in HR und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als internationaler Fashion-Player befindet sich Calida in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind dabei zentrale Antriebsfaktoren. Seit über 80 Jahren steht CALIDA für Schweizer Qualität, die Generationen begeistert. Heute definiert das Traditionsunternehmen das internationale Premium Segment mit unvergleichlich komfortabler, hochwertiger und langlebiger on my skin Produkte. Am Hauptsitz in Sursee entwickelt und in Europa hergestellt – dies in einzigartiger Vielfalt, für diverse Kunden und für jede Tageszeit.
Nun bietet sich bei der CALIDA AG mit Sitz in Sursee die tolle Chance, die People & Culture Strategie in der Rolle als Director Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung zu gestalten. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt der General Managerin. Zusammen mit dem gut eingespielten HR-Team stellen Sie sämtliche HR Dienstleistungen sicher – dies in effizienter und pragmatischer Weise.
Sie begeistern sich für die CALIDA Produkte und deren internationalen Vertrieb. Sie interessieren sich für eine Vielzahl verschiedener Berufsbilder, können HR-Prozesse definieren und optimieren, anspruchsvolle HR-Projekte führen sowie Veränderungsprozesse umsichtig begleiten. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung sowie als Führungsperson mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von People Management-Prozessen.
Als Persönlichkeit mit Weitsicht und konzeptionellen Stärken, ausgeprägten Leadership-Qualitäten sowie ausgewiesenen Fähigkeiten im Projekt- und Changemanagement bringen Sie die idealen Voraussetzungen für diese abwechslungsreiche Position mit. Zudem sind Sie verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Director Human Resources Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Human Resources
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CALIDA in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Director Human Resources geben.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von CALIDA auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Perfektion, Innovation und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als HR-Leiter umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Change Management und zur Optimierung von HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da CALIDA ein internationaler Fashion-Player ist, solltest du deine Begeisterung für Mode und die Produkte des Unternehmens klar kommunizieren. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zur Marke herzustellen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über CALIDA. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Director Human Resources hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im People Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die CALIDA Produkte und deren internationale Ausrichtung zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du die HR-Strategie weiterentwickeln kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CALIDA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Perfektion, Innovation und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Director Human Resources umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Veränderungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im People Management zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da CALIDA international tätig ist, ist es wichtig, deine Erfahrungen im internationalen Umfeld zu betonen. Diskutiere, wie du mit kulturellen Unterschieden umgehst und wie du globale HR-Strategien erfolgreich implementiert hast.
