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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Koordination anspruchsvoller Mandate und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Jörg Lienert AG, ein dynamisches Unternehmen in Luzern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kommunikatives Umfeld mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Top-Teams und entwickle deine organisatorischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung (EFZ) und Erfahrung in administrativen Rollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Jörg Lienert AG in Luzern sucht eine:n Assistent:in Executive Search (80 – 100%) zur Unterstützung im administrativen Bereich. Diese Position verlangt Organisationstalent und Dienstleistungsverständnis, um die operative Abwicklung anspruchsvoller Mandate zu koordinieren.
Bewerbende sollten eine kaufmännische Ausbildung (EFZ) sowie mehrere Jahre Erfahrung in administrativen Rollen mitbringen. Das Team freut sich auf kommunikative und teamfähige Persönlichkeiten, die den Umgang mit Menschen schätzen.
Executive-Search Assistent:in – Organisationstalent im Top-Team Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive-Search Assistent:in – Organisationstalent im Top-Team
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass ein gutes Gespräch oft den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die motiviert sind und sich für die Position interessieren. Lass deine Leidenschaft durchscheinen, sei es im Gespräch oder in deiner Körpersprache.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Persönlichkeiten wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive-Search Assistent:in – Organisationstalent im Top-Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Assistent:in Executive Search passt.
Betone deine Organisationstalente: Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen. Zeig uns, wie du komplexe Aufgaben erfolgreich koordiniert hast!
Kaufmännische Ausbildung hervorheben: Vergiss nicht, deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar zu erwähnen. Das hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erkennen und einzuordnen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Jörg Lienert AG und ihre Werte. Schau dir an, welche Projekte sie betreuen und wie sie sich im Bereich Executive Search positionieren. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Dienstleistungsverständnis zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du im Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Team kommunikative und teamfähige Persönlichkeiten sucht, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.