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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Berglodge37 und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Führendes Business Seminarhotel in den Bergen mit nachhaltigem Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Einzigartige Arbeitsumgebung in den Bergen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines besonderen Rückzugsortes und präge das Gästeerlebnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss einer Hotelfachschule und Führungserfahrung in der Gastronomie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie fühlen sich in den Bergen zuhause, denken ganzheitlich und führen mit Passion. Hier gestalten Sie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat die Zukunft eines besonderen Rückzugsortes.
Die Berglodge37 gehört zu den führenden Business Seminarhotels in den Bergen und steht für naturnahe Erlebnisse wie auch authentische Gastlichkeit mit einem konsequent nachhaltigen Konzept. Eingebettet in eine eindrucksvolle Berglandschaft bietet die Lodge mit rund 24 Zimmern und zwei Seminarräumen einen einzigartigen Ort für erholsame Auszeiten ebenso wie für inspirierende Seminare.
Mit viel Engagement aufgebaut, soll die Berglodge37 durch eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo auf die nächste Ebene geführt werden. In dieser vielseitigen Funktion tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Betrieb. Sie führen ein Team von rund 25 Mitarbeitenden und stellen einen reibungslosen sowie wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb sicher.
Sie sind Gastgeber:in mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit - insbesondere in den Bereichen Front Office wie auch Sales & Marketing. In Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat entwickeln Sie Strategien und treiben die Weiterentwicklung von Angebot, Prozessen und Gästeerlebnis voran. Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie Beziehungen zu Gästen, Mitarbeitenden und externen Partnern und fördern eine wertorientierte Unternehmenskultur.
Für diese spannende Aufgabe verfügen Sie über einen Abschluss einer anerkannten Hotelfachschule oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über fundierte Führungserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie. Sie vereinen operatives Know-how mit strategischem Denken, erkennen Marktimpulse und setzen diese zielgerichtet um. Mit Entscheidungsstärke, Verbindlichkeit und einer gewinnenden Persönlichkeit schaffen Sie ein motivierendes Umfeld und prägen das Gästeerlebnis in der Berglodge37. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Möchten Sie mit Engagement und Verantwortung die Zukunft dieses einzigartigen Rückzugortes mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Kontakt: Burkart Lienert
Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo der Berglodge37 Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo der Berglodge37
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gastgeber:in-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Berglodge37 – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Hotellerie und Gastronomie zu erfahren. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kann wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Berglodge37, ihre Werte und ihr Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam die Zukunft der Berglodge37 zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo der Berglodge37
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Engagement die Berglodge37 leiten möchte.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige auf, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem Führungsstil zu bekommen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Berglodge37 an. Erkläre, warum du gerade hier arbeiten möchtest und was dich an unserer Philosophie anspricht. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnellstmöglich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie. Erzähle von deinen Erfahrungen in der Branche und wie du mit deinem Team zusammenarbeitest, um ein unvergessliches Gästeerlebnis zu schaffen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine unternehmerische Gesamtverantwortung erfordert, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien machen, die du in der Berglodge37 umsetzen würdest. Überlege dir, wie du Marktimpulse erkennen und darauf reagieren kannst.
✨Kenntnis der Nachhaltigkeitskonzepte
Informiere dich über nachhaltige Praktiken in der Hotellerie und über die spezifischen Konzepte der Berglodge37. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und bereit bist, diese Werte in den Betrieb zu integrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer wertorientierten Unternehmenskultur und dass du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.