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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Berglodge37 und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Führendes Business Seminarhotel in den Bergen mit nachhaltigem Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Einzigartige Arbeitsumgebung in den Bergen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität gesucht.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines besonderen Rückzugsortes und präge das Gästeerlebnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss einer Hotelfachschule und Führungserfahrung in der Gastronomie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie fühlen sich in den Bergen zuhause, denken ganzheitlich und führen mit Passion. Hier gestalten Sie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat die Zukunft eines besonderen Rückzugsortes.
Die Berglodge37 gehört zu den führenden Business Seminarhotels in den Bergen und steht für naturnahe Erlebnisse wie auch authentische Gastlichkeit mit einem konsequent nachhaltigen Konzept. Eingebettet in eine eindrucksvolle Berglandschaft bietet die Lodge mit rund 24 Zimmern und zwei Seminarräumen einen einzigartigen Ort für erholsame Auszeiten ebenso wie für inspirierende Seminare.
In dieser vielseitigen Funktion tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Betrieb. Sie führen ein Team von rund 25 Mitarbeitenden und stellen einen reibungslosen sowie wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb sicher. Sie sind Gastgeber:in mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit – insbesondere in den Bereichen Front Office wie auch Sales & Marketing.
In Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat entwickeln Sie Strategien und treiben die Weiterentwicklung von Angebot, Prozessen und Gästeerlebnis voran. Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie Beziehungen zu Gästen, Mitarbeitenden und externen Partnern und fördern eine wertorientierte Unternehmenskultur.
Für diese spannende Aufgabe verfügen Sie über einen Abschluss einer anerkannten Hotelfachschule oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über fundierte Führungserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie. Sie vereinen operatives Know-how mit strategischem Denken, erkennen Marktimpulse und setzen diese zielgerichtet um. Mit Entscheidungsstärke, Verbindlichkeit und einer gewinnenden Persönlichkeit schaffen Sie ein motivierendes Umfeld und prägen das Gästeerlebnis in der Berglodge37. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Möchten Sie mit Engagement und Verantwortung die Zukunft dieses einzigartigen Rückzugortes mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo der Berglodge37 Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo der Berglodge37
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gastgeber:in-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Berglodge37, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Hotellerie und Gastronomie. Vielleicht gibt es jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder uns kennt – persönliche Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und unser Konzept der nachhaltigen Gastlichkeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Berge und das Gästeerlebnis mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo der Berglodge37
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie hervor. Zeig uns, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial als Gastgeber:in.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Berglodge37 und die Hotellerie. Sprich über deine Erfahrungen und wie du mit Leidenschaft ein motivierendes Umfeld schaffen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du in dieser Rolle strategisch denken musst, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien und zur Umsetzung von Marktimpulsen testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Entscheidungsstärke und dein operatives Know-how zeigen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie sowie über nachhaltige Praktiken. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Gästeerlebnis in der Berglodge37 zu verbessern.
✨Teamführung und Kommunikation betonen
Da du ein Team von rund 25 Mitarbeitenden führen wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und Kommunikationsstrategien zu sprechen. Teile Beispiele, wie du ein wertorientiertes Arbeitsumfeld gefördert hast und wie du Beziehungen zu Gästen und Partnern pflegen möchtest.