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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen in den Regionen Schwyz, Zug und Aargau und unterstütze dein Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Sicherheitsunternehmen mit 35 Jahren Erfahrung im Notfallmanagement und Sicherheitsberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Ein einwandfreier Leumund und der Umgang mit sensiblen Daten sind Voraussetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens, das Sicherheit und Vertrauen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Hintergrund und Erfahrung in einer leitenden Position sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Geschäftsführer:in
Engagement für Menschen mit besonderen Bedürfnissen: Gesucht wird eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die diese Institution gemeinsam mit einem engagierten Team mit Herz, Weitblick und Führungsstärke in die Zukunft führt.
Movimento engagiert sich an den Standorten Samedan, Poschiavo und Scuol seit bald 40 Jahren für erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung. Die Institution bietet betreute Wohn-, Arbeits- und Tagesstrukturplätze sowie berufliche Integrationsangebote an und ist in der Region stark verankert. Im Hinblick auf die Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir per Herbst 2026 bzw. spätestens Ende 2026 eine engagierte, menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als
Geschäftsführer:in 80 – 100%
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die operative, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung mit mehreren Standorten in Südbünden. Gemeinsam mit den Standortleitungen und engagierten Mitarbeitenden entwickeln Sie die Institution fachlich, organisatorisch und kulturell weiter und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Menschen mit Beeinträchtigung bestmöglich begleitet und gefördert werden. Ein besonderer Fokus liegt auf der Führung und den Finanzen sowie auf der Förderung einer wertschätzenden, professionellen und teamorientierten Unternehmenskultur. Gleichzeitig pflegen und stärken Sie die Zusammenarbeit mit kantonalen Stellen, Behörden, Gemeinden, Angehörigen sowie weiteren Anspruchsgruppen und vertreten Movimento als glaubwürdige und nahbare Persönlichkeit im regionalen Umfeld.
Sie verfügen über eine eidg. anerkannte Ausbildung auf Tertiärstufe in Wirtschafts-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften sowie über Erfahrung in der Führung einer Institution von vergleichbarer Grösse (ca. 80 Mitarbeitende, 120 Klient:innen). Zudem bringen Sie eine der Funktion entsprechende Weiterbildung im Führungs- und Finanzbereich mit sowie vertiefte Kenntnisse in Agogik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Nebst Deutsch beherrschen sie vorzugsweise Italienisch, oder sind bereit, sich diese Sprache anzueignen. Zudem freuen wir uns über Personen, die sich langfristig in der Region verankern möchten.
Es erwartet Sie eine aussergewöhnlich sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem mehrsprachigen und kulturell vielfältigen Umfeld und treffen auf einen professionellen Vorstand sowie engagierte Mitarbeitende.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Kontakt: Annette Bamert
Theiler
Inserat als PDF
LinkedIn Jörg Lienert AG jid7cee7bea jit0520a jiy26a
Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Notfallmanagement und Sicherheitsdienstleistungen beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sicherheitsbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Entwicklungen in den Regionen Schwyz, Zug und Aargau verstehst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deinen gradlinigen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamförderung verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ein positives Arbeitsklima geschaffen hast und wie dies zur Zielerreichung beigetragen hat.
✨Vertraulichkeit betonen
Da der Umgang mit sensitiven Daten ein wichtiger Aspekt dieser Position ist, solltest du konkrete Erfahrungen oder Strategien teilen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Vertraulichkeit und Sicherheit zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Dienstleistungen und die Zielgruppen des Unternehmens, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Geschäftsführer:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Sicherheitsbereich ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Geschäftsführer:in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten, Budgetmanagement oder Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden, Kunden und Behörden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Teamklima beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.