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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie eine Institution für Menschen mit besonderen Bedürfnissen und gestalten Sie deren Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Movimento, eine etablierte Institution mit über 40 Jahren Erfahrung in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem mehrsprachigen, kulturell vielfältigen Umfeld mit professionellem Vorstand.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. anerkannte Ausbildung und Führungserfahrung in vergleichbarer Institution erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Engagement für Menschen mit besonderen Bedürfnissen: Gesucht wird eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die diese Institution gemeinsam mit einem engagierten Team mit Herz, Weitblick und Führungsstärke in die Zukunft führt.
Movimento engagiert sich an den Standorten Samedan, Poschiavo und Scuol seit bald 40 Jahren für erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung. Die Institution bietet betreute Wohn-, Arbeits- und Tagesstrukturplätze sowie berufliche Integrationsangebote an und ist in der Region stark verankert. Im Hinblick auf die Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir per Herbst 2026 bzw. spätestens Ende 2026 eine engagierte, menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer:in 80 – 100%.
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die operative, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung mit mehreren Standorten in Südbünden. Gemeinsam mit den Standortleitungen und engagierten Mitarbeitenden entwickeln Sie die Institution fachlich, organisatorisch und kulturell weiter und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Menschen mit Beeinträchtigung bestmöglich begleitet und gefördert werden. Ein besonderer Fokus liegt auf der Führung und den Finanzen sowie auf der Förderung einer wertschätzenden, professionellen und teamorientierten Unternehmenskultur. Gleichzeitig pflegen und stärken Sie die Zusammenarbeit mit kantonalen Stellen, Behörden, Gemeinden, Angehörigen sowie weiteren Anspruchsgruppen und vertreten Movimento als glaubwürdige und nahbare Persönlichkeit im regionalen Umfeld.
Sie verfügen über eine eidg. anerkannte Ausbildung auf Tertiärstufe in Wirtschafts-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften sowie über Erfahrung in der Führung einer Institution von vergleichbarer Grösse (ca. 80 Mitarbeitende, 120 Klient:innen). Zudem bringen Sie eine der Funktion entsprechende Weiterbildung im Führungs- und Finanzbereich mit sowie vertiefte Kenntnisse in Agogik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Nebst Deutsch beherrschen sie vorzugsweise Italienisch, oder sind bereit, sich diese Sprache anzueignen. Zudem freuen wir uns über Personen, die sich langfristig in der Region verankern möchten.
Es erwartet Sie eine aussergewöhnlich sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem mehrsprachigen und kulturell vielfältigen Umfeld und treffen auf einen professionellen Vorstand sowie engagierte Mitarbeitende.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Engagement für die Branche.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Geschäftsführer:in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch menschlich. Zeig uns, wie du Teams erfolgreich geleitet hast!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und verständlich ist. Verwende die Begriffe und den Stil, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen. So zeigst du, dass du die Anforderungen genau verstanden hast und gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Institution
Mach dich mit den Werten und Zielen von Movimento vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch das Engagement für Menschen mit besonderen Bedürfnissen teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Finanzmanagement demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur fördern würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Institution zu dir passt.