Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Spitex-Verein mit einem starken Fokus auf Pflege und Unterstützung.
- Unternehmen: Etablierte Non-Profit-Organisation im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Führungsstil.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und forme die Zukunft der ambulanten Pflege.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Gesundheitswesen oder Sozialwesen sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit Ihrem Führungsverständnis und Ihrer Gestaltungskraft stellen Sie den erfolgreichen Gesamtbetrieb und die Weiterentwicklung sicher. Eine sinnstiftende Aufgabe mit grossem Handlungsspielraum und hoher Vielfalt.
Der Spitex-Verein Sursee und Umgebung ist eine der grösseren Organisationen im Kanton Luzern. Das Einzugsgebiet umfasst rund 27‘000 Einwohner:innen und mit sechs Gemeinden besteht eine Leistungsvereinbarung. Der lebhafte Betrieb mit 75 Mitarbeitenden bietet Menschen in ihrer Selbstständigkeit zu Hause professionelle Pflege wie auch breite Unterstützung im Alltag. Der Verein steht gut da, sowohl organisatorisch wie auch finanziell.
Zum GL-Team gehören die Leiterin Zentrale Dienste sowie der Leiter Kerndienste. Bei den Vorstandssitzungen sind Sie dabei und bereiten die Entscheidungsgrundlagen vor. Nebst der operativen Leitung übernehmen Sie die Leitung in Projekten, z.B. wenn es um den Ausbau und die Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Digitalisierungsthemen oder der Zusammenarbeit mit anderen Partnern im Gesundheitswesen geht. Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit und der Qualitätssicherung runden Ihr abwechslungsreiches Portfolio ab.
Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit höherer Ausbildung (HF/FH/Uni) im Gesundheitswesen, Sozialwesen oder Betriebswirtschaft. Eine Weiterbildung in Leadership und/oder Unternehmensführung wird erwartet. Kenntnisse des Gesundheitswesens setzen wir voraus, idealerweise auch der Spitexlandschaft und der ambulanten Versorgung. Projektorientiertes Arbeiten mit dem Ziel, neue Themen im Gesundheitswesen anzugehen, zeichnet Sie aus. Wichtig ist uns Ihre Empathie wie auch Ihr wertschätzender Führungsstil.
Sofern Sie den gesellschaftlichen Auftrag einer Non-Profit-Organisation mittragen möchten und gleichwohl unternehmerisch denken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Geschäftsführung Spitex 80 – 100 % Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Der Spitex-Verein Sursee und Umgebung bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein starkes Team auszeichnet. Mit 75 Mitarbeitenden und einer klaren Vision für die Zukunft des Gesundheitswesens fördern wir nicht nur die Selbstständigkeit unserer Klienten, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung Spitex 80 – 100 % erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jörg Lienert AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Spitex 80 – 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jörg Lienert AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jörg Lienert AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
