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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische und organisatorische Entwicklung einer Schule für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Die Heilpädagogische Schule Lyss ist eine anerkannte Tagesschule, die Qualität und Menschlichkeit vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie ein modernes, barrierefreies Schulgebäude und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bildung und stärken Sie Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Führungserfahrung in Bildung oder sozialen Organisationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine empathische Führungspersönlichkeit, die Vertrauen und Transparenz fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ein sinnstiftendes Umfeld – mit Herz, Haltung und der Chance, gemeinsam weiterzudenken. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft einer Schule, die Kinder, Jugendliche und ihr Umfeld ganzheitlich stärkt.
Die Heilpädagogische Schule Lyss (HPS) ist eine anerkannte Tagesschule für Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf. Sie ist in der Region stark verankert, wird von einem engagierten Team getragen und steht für Qualität, Entwicklung und gelebte Menschlichkeit. Im Rahmen einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir Sie als führungsstarke, fachlich versierte und empathische Persönlichkeit für die
Geschäftsleitung HPS Lyss
In dieser Rolle übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Schule und gestalten deren strategische, organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung. Sie führen das Leitungsteam, steuern die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und verantworten Finanzen, Kommunikation und Personal. Sie analysieren Prozesse, initiieren Verbesserungen, fördern die digitale Transformation und schaffen Strukturen, die nachhaltiges Lernen und Arbeiten ermöglichen. Sie pflegen tragfähige Beziehungen zu Behörden, Fachstellen und Eltern, vertreten die HPS nach aussen und stärken deren Positionierung in der Bildungslandschaft. Gemeinsam mit dem Stiftungsrat definieren Sie Ziele und Entwicklungsrichtungen und begleiten Veränderungsprozesse mit Umsicht und Klarheit. Ihre Rolle umfasst auch die Weiterentwicklung der Führungs- und Organisationskultur – mit Fokus auf Vertrauen, Transparenz, Qualität und Verantwortungsbewusstsein.
Um dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe gerecht zu werden, bringen Sie idealerweise folgendes Profil mit: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH, Uni oder vergleichbar) und bringen ausgewiesene Führungserfahrung mit – sei es in einer Organisation mit Bildungsauftrag, in einem Sozialunternehmen, einer Stiftung oder einem Unternehmen mit gesellschaftlichem Fokus. Entscheidend ist nicht Ihre Herkunft, sondern Ihre Fähigkeit, Strukturen zu gestalten, Menschen zu führen und Entwicklungen voranzutreiben. Sie denken unternehmerisch, handeln zielgerichtet und überzeugen durch Ihre strategischen, kommunikativen und konzeptionellen Fähigkeiten. Sie haben eine hohe Affinität zum Bildungs- oder Sozialwesen – sei es durch berufliche Berührungspunkte, Netzwerke oder persönliches Engagement. Pädagogische oder heilpädagogische Fachkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung. Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit mit Haltung, die zuhören kann, vernetzt denkt und mit Überzeugung führt – und als Brückenbauer:in zwischen Menschen, Fachlichkeit und Struktur agiert.
Sie finden bei uns ein engagiertes Team, eine unterstützende Trägerschaft und ein modernes, barrierefreies Schulgebäude. Die Anstellung erfolgt privatrechtlich in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien. Bereit, Verantwortung zu übernehmen – gemeinsam mit dem Stiftungsrat und einem bewährten Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Markus Theiler
JÖRG LIENERT AG BERN
Neuengasse 5
CH-3011 Bern
Telefon
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Geschäftsleitung HPS Lyss Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleitung HPS Lyss
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Heilpädagogische Schule Lyss und deren Kultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein Gefühl für die Werte und Erwartungen der Organisation zu bekommen.
✨Verstehe die Bildungslandschaft
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungs- und Sozialwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Schüler und die Anforderungen an eine moderne Schule verstehst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Veränderungsprozessen verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
✨Sei empathisch und kommunikativ
In dieser Rolle ist Empathie entscheidend. Übe, aktiv zuzuhören und deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen, um Vertrauen aufzubauen und Beziehungen zu pflegen – sowohl intern als auch extern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung HPS Lyss
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie du deine eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen der HPS Lyss darstellen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position der Geschäftsleitung unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und deine Affinität zum Bildungs- oder Sozialwesen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar und prägnant darstellen. Achte darauf, dass deine Führungskompetenzen und strategischen Fähigkeiten deutlich zur Geltung kommen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Führungspersönlichkeit und deinem Ansatz zur Weiterentwicklung von Organisationen. Bereite klare und überzeugende Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der HPS Lyss
Informiere dich gründlich über die Heilpädagogische Schule Lyss und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ganzheitlicher Förderung verstehst und wie du zur Mission der Schule beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch zu sein und gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, wie Eltern und Behörden, betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Führungs- und Organisationskultur der HPS Lyss zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem vertrauensvollen und transparenten Arbeitsumfeld interessiert bist.
