Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Initiativen und arbeite eng mit dem Hospitality-Team zusammen.
- Unternehmen: Andermatt Swiss Alps AG, führend in der Entwicklung hochwertiger alpine Immobilien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer inspirierenden Umgebung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einer innovativen und wachsenden Unternehmenslandschaft.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht
Die Andermatt Swiss Alps AG entwickelt seit 2009 hochwertige Apartmenthäuser, Hotels und Residenzen und trägt maßgeblich dazu bei, Andermatt international als erstklassige alpine Ganzjahresdestination zu positionieren. Zu den Hotels der Gruppe gehören The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen, ein 18-Loch-Championship-Golfplatz sowie eine preisgekrönte Konzerthalle. Als bedeutender Arbeitgeber in der Region Uri setzen wir uns für innovative HR‑Organisationen ein.
Beantwortungsbereich
- Strategische HR‑Führung in Verbindung mit operativem Business Partnering
- Verantwortung für Rekrutierung, Employer Branding und Leadership‑Entwicklung
- HR Administrations & Operations, inklusive Prozesse und Systemgestaltung
- Change‑Management‑Projekte initiieren und begleiten
- Enge Zusammenarbeit mit der Business Unit «Hospitality»
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
- Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld
- Pragmatische, umsetzungsstarke Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit strategischem Denken
- Analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Sozialkompetenz und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Arbeitsort: 2 – 3 Tage pro Woche in Altdorf, 1 Tag in Andermatt und der restliche Anteil im Homeoffice.
Head of HR Real Estate & Corporate (m/w/d) Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Die Andermatt Swiss Alps AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative HR-Strategien fördert, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in einer der schönsten alpine Destinationen bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus strategischer HR-Führung und operativem Business Partnering ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung einer erstklassigen Arbeitgebermarke mitzuwirken und gleichzeitig von den einzigartigen Vorteilen der Region Uri zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of HR Real Estate & Corporate (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR Real Estate & Corporate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Head of HR Real Estate & Corporate wichtig sind.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Andermatt Swiss Alps AG und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine HR-Strategien dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als HR Business Partner agiert hast. Bereite Beispiele vor, die deine pragmatische Hands-on-Mentalität und strategisches Denken verdeutlichen.
✨Zeige deine Change-Management-Kompetenz
Da Change-Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Erkläre, wie du Veränderungen initiiert und begleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sprich über Employer Branding
Employer Branding ist entscheidend für die Rekrutierung. Überlege dir, wie du das Arbeitgeberimage der Andermatt Swiss Alps AG stärken würdest und bringe innovative Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
