Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die strategische HR-Führung und unterstützen Sie das operative Business Partnering.
- Unternehmen: Jörg Lienert AG, ein innovatives Unternehmen in der Immobilien- und Unternehmensstrategie.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens durch Rekrutierung und Employer Branding.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder Betriebswirtschaft und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Jörg Lienert AG in Altdorf sucht einen Head of HR Real Estate & Corporate mit 80%–100% Arbeitszeit. Sie werden strategische HR-Führung übernehmen und operatives Business Partnering durchführen.
Verantwortlichkeiten sind:
- Rekrutierung
- Employer Branding
- Change-Management-Projekte
Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in HR oder Betriebswirtschaft, relevante Berufserfahrung als HR Business Partner sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen in Altdorf und 1 Tag in Andermatt.
Head of HR — Real Estate & Corporate Strategy Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Die Jörg Lienert AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Altdorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Hier haben Sie die Chance, Ihre HR-Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen und aktiv an spannenden Change-Management-Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of HR — Real Estate & Corporate Strategy erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich direkt mit HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Jörg Lienert AG ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR — Real Estate & Corporate Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Head of HR qualifizieren.
Verwende klare Sprache!:Schreibe klar und präzise. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Wir möchten schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Jörg Lienert AG. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle strategisches HR-Management und operatives Business Partnering umfasst, solltest du spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich Rekrutierungsstrategien oder Change-Management-Projekte umgesetzt hast.
✨Sprich die Sprache der Branche
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich HR und Immobilien vertraut bist. Verwende branchenspezifische Begriffe und zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
