Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der digitalen Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Benefits und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle.
- Weitere Informationen: Vielseitige Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen ICT-Umfeld.
- Warum dieser Job: Verbinde Menschen, Kultur und Technologie für nachhaltigen Erfolg.
- Qualifikationen: Fundierte HR-Ausbildung und Führungserfahrung in einem KMU-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Head of People & Organisation (80 – 100 %)
Technologie schafft Möglichkeiten.
Mit Ihrem Gespür für Menschen, Organisation und Prozesse tragen Sie dazu bei, dass Innovation nicht nur entsteht, sondern auch erfolgreich umgesetzt wird.
Seit über 30 Jahren gestaltet die arcade solutions ag mit Sitz in Luzern die digitale Zukunft ihrer Kundinnen und Kunden.
Rund 85 engagierte Mitarbeitende verbinden fundiertes ICT-Know-how mit Innovationsgeist und entwickeln zukunftsweisende Lösungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen.
Im Auftrag unseres Auftraggebers suchen wir eine unternehmerisch denkende, beratungskompetente sowie umsetzungsorientierte Persönlichkeit für die Funktion als
Head of Human Resources
In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und führen ein kleines Team.
Direkt dem COO unterstellt, beraten Sie die Geschäftsleitung in sämtlichen HR-Themen und gestalten die Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Leadership aktiv mit.
Sie verantworten die People-Strategie, HR Operations sowie den gesamten HR Lifecycle – von Talent Management und Recruiting über Employer Branding bis zur Employee Experience.
Mit Ihrem Blick fürs Wesentliche begleiten Sie Wachstums- und Veränderungsvorhaben, entwickeln Strukturen sowie HR-Prozesse gezielt weiter und schaffen nachhaltigen Mehrwert.
Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im HR (HF, FH, NDS oder BWL) sowie über Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem KMU-Umfeld.
Sie bewegen sich souverän zwischen strategischer Weiterentwicklung und operativer Umsetzung und bringen Erfahrung in Transformations-, Wachstums- und Organisationsentwicklungsprozessen mit.
Als unternehmerisch denkende, lösungs- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit handeln Sie pragmatisch, übernehmen Verantwortung und setzen Themen konsequent um.
Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrem gewinnenden Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke schaffen Sie Vertrauen und begegnen unterschiedlichsten Anspruchsgruppen auf Augenhöhe.
Menschen, Kultur und Technologie erfolgreich verbinden – genau darin liegt Ihre Stärke.
Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Benefits in einem innovativen ICT-Umfeld.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
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- Lienert
Inserat als PDF
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Head of People & Organisation Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Als Arbeitgeber in der Nordwestschweiz bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Führungsposition als Managing Director Personalberatung, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche und einem engagierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Expansion. Unsere starke Verankerung in der Region Basel und die Zugehörigkeit zu einer international tätigen Unternehmensgruppe ermöglichen es Ihnen, Ihre unternehmerischen Ideen erfolgreich umzusetzen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
