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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalstrategie und führe ein Team von 40 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Asylorganisation Zürich AOZ, eine bedeutende Institution mit über 2’200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission zur Integration von Asylsuchenden und Geflüchteten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und umfassende HR-Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Topsharing möglich – bewirb dich als Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Mit Gestaltungswillen, Führungskraft und Offenheit für Neues prägen Sie die Personalstrategie dieser bedeutenden Organisation. Die Asylorganisation Zürich AOZ ist eine selbstständige, öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2’200 Mitarbeitenden. Als Fachorganisation für berufliche und soziale Integration erbringt sie vielfältige Leistungen für Asylsuchende, vorläufig Aufgenommene und Geflüchtete. Auftraggebende sind Bund, Kantone, Gemeinden sowie weitere öffentliche Institutionen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine integre, gestaltende Persönlichkeit als Leitung HR
In dieser Schlüsselrolle sind Sie dem Direktor unterstellt, Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortlich für die strategische wie operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit folgenden Aufgaben : Führung und strategische Positionierung der Abteilung (ca. 40 Mitarbeitende) sowie aktive Mitgestaltung der Gesamtorganisation als Mitglied der Geschäftsleitung Konzeption und Umsetzung führungsunterstützender Instrumente sowie digitaler Prozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus Weiterentwicklung von leistungsgerechten, gesundheits- und arbeitsmarktorientierten Anstellungsbedingungen Vertretung des HR-Bereichs gegenüber relevanten politischen, fachlichen und internen Stellen Pflege und Ausbau von Netzwerken, inkl. Kooperationen mit Hochschulen und Talentgewinnung über Fachveranstaltungen Das zeichnet Sie aus
Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterstufe, ergänzt durch ausgewiesene HR-Führungserfahrung auf operativer und strategischer Ebene Integrative, reflektierte Führungspersönlichkeit mit Wertekompass, Schaffenskraft und Dienstleistungsorientierung Freude an kreativen Lösungen, Veränderungsgestaltung und „Out-of-the-box“-Denken Ausgeprägte Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick mit der Fähigkeit, situativ zu führen und Verantwortung zu übernehmen Hohe Affinität zu den Themen Diversität, Digitalisierung und Partner-Management Topsharing möglich: Bitte bewerben Sie sich als Team mit Angabe der gewünschten Aufteilung. Kontakt :
Remo Burkart, Claude Arato, JÖRG LIENERT AG ZÜRICH, Basteiplatz 7, CH Zürich, Telefon
#J-18808-Ljbffr
Leiter •in Hr, Mitglied Der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter •in Hr, Mitglied Der Geschäftsleitung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Fachveranstaltungen oder über soziale Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter •in Hr, Mitglied Der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Kultur passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Asylorganisation Zürich AOZ und ihre Mission. Verstehe, wie sie sich für die Integration von Asylsuchenden und Geflüchteten einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Führung gezeigt oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Werte
Da die Organisation Wert auf Integrität und Dienstleistungsorientierung legt, sei bereit, über deine eigenen Werte und wie sie mit der Mission der AOZ übereinstimmen, zu sprechen. Authentizität ist hier der Schlüssel.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des HR-Bereichs interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Herausforderungen können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
