Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein innovatives Tagesstrukturangebot für Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Unternehmen: Stiftung Seehalde – ein lebendiger Ort für persönliche Entfaltung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Führungskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Jobsharing-Modell möglich und kooperative Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Tagesstruktur und fördere Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Tagesstruktur neu denken – mit Führungsstärke, Innovationsgeist und Fokus auf Selbstbestimmung. Die Stiftung Seehalde in Seon und Rombach (AG) ist eine soziale Organisation für rund 70 Menschen mit Unterstützungsbedarf. Sowohl im Wohnbereich als auch in der Tagesstruktur stellt sie die Menschen mit ihren individuellen Biografien, Fähigkeiten und Entwicklungsressourcen in den Mittelpunkt. Die rund 130 Mitarbeitenden begleiten die Menschen auf ihrem Weg zu grösstmöglicher Freiheit. Die Stiftung Seehalde versteht sich als einen lebendigen und innovativen Ort, wo Menschen ihr Potenzial entfalten können.
Für den Bereich Tagesstruktur mit rund 70 Menschen mit Unterstützungsbedarf suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und innovative Persönlichkeit als Angebotsleitung Tagesstruktur. In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Angebotsbereich Tagesstruktur und führen gemeinsam mit Ihren Stellvertretungen rund 30 Mitarbeitende an den Standorten Rombach und Seon fachlich, personell und organisatorisch.
Sie entwickeln Ihr Team gezielt weiter und gestalten gemeinsam mit ihm ein teilhabeorientiertes Angebot im Sinne der UNO-Behindertenrechtskonvention. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung setzen Sie die Angebotsstrategie um, treiben die Weiterentwicklung der Tagesstruktur voran und begleiten aktiv die geplante Zusammenführung der beiden Standorte. Dabei fördern Sie eine kooperative, lernorientierte und wertebasierte Teamkultur.
Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit, Bildung oder in einem verwandten Feld – auch ein Hintergrund in soziokultureller Animation ist willkommen – sowie über Führungserfahrung und eine entsprechende Weiterbildung. Sie bringen Erfahrung in Veränderungsprozessen mit und führen mit einem transformationalen Ansatz, der die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisation gleichermassen in den Fokus stellt. Ihre Arbeitsweise ist vernetzt, innovativ und beziehungsstark, und Sie haben Freude daran, zukunftsfähige Angebote aktiv mitzugestalten. Offenheit für moderne anthroposophische Impulse rundet Ihr Profil ab.
Sie erhalten hohen Gestaltungsspielraum, prägen die Organisationsentwicklung aktiv mit und profitieren von einer modernen Führungskultur, Weiterbildungen und geregelten Bürozeiten. Ein Jobsharing-Modell ist für diese Funktion grundsätzlich möglich.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto) in einer PDF-Datei.
Leitung Tagesstruktur: Transformation, Teilhabe & Teamführung Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Die Stiftung Seehalde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Selbstbestimmung und Teilhabe fördert die Stiftung nicht nur die individuelle Entwicklung ihrer Klienten, sondern auch das Wachstum ihrer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsangebote und eine moderne Führungskultur. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Angebote mitzuwirken und die flexible Arbeitszeitgestaltung machen die Stiftung zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region Seon und Rombach.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Tagesstruktur: Transformation, Teilhabe & Teamführung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stiftung Seehalde und informiere dich über ihre Projekte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der Stiftung passen. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungsstärke und Innovationsgeist zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf. Teile deine Ideen, wie du die Tagesstruktur neu denken würdest und wie du das Team motivieren kannst, um eine kooperative und lernorientierte Kultur zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit der Organisation identifizierst und bereit bist, aktiv Teil des Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Tagesstruktur: Transformation, Teilhabe & Teamführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Leitung der Tagesstruktur geeignet bist und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor:Da wir jemanden suchen, der ein Team führen kann, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung klar darstellst. Zeig uns, wie du Mitarbeitende motivierst und entwickelst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung Seehalde vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Vision der Organisation übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Innovationsgeist oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dabei eine Rolle spielen. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.
✨Sei offen für Veränderung
Da die Stelle einen Fokus auf Veränderungsprozesse hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Veränderungen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Strategien du genutzt hast, um positive Veränderungen herbeizuführen.
