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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Wohnen mit einem engagierten Team von 100 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Weidli fördert Inklusion und Lebensqualität für Menschen mit Beeinträchtigung in Nidwalden.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte innovative Wohnformen und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnstiftenden Mission und forme die Zukunft der Inklusion aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine sozialagogische Ausbildung und Erfahrung in der Sozialbranche oder bist auf dem Weg dorthin.
- Andere Informationen: Wir suchen eine empathische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und hoher Sozialkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Überzeugt einen wichtigen Beitrag zur Inklusion leisten – ganzheitlich, vorausschauend und teamorientiert.
Die Stiftung Weidli in Stans ist die Anbieterin im Kanton Nidwalden für Menschen mit Beeinträchtigung, wenn es um Wohn-, Beschäftigungs- und Arbeitsplätze geht. 160 Angestellte engagieren sich für elementare Grundwerte der Inklusion zur Förderung und zum Erhalt der Lebensqualität und Eigenständigkeit. Aufgrund der anstehenden Pensionierung des Stelleninhabers suchen wir per 1.12.2025 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als
Leiter:in Wohnen
Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Organisationsbereiches Wohnen mit rund 100 Voll- und Teilzeit-Angestellten. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Teamleiter:innen zusammen und stellen so die Begleitung von Bewohnenden sicher. Das Mitgestalten von neuen Wohnformen sowie die aktive Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Themen und Projekten sowie das Initiieren von Neuem runden Ihre Aufgaben ab. In der GL prägen Sie mit Ihrer konstruktiven Art die gesamte Stiftung konzeptionell-strategisch – mit Blick auf eine nachhaltige Zukunft für Menschen mit Beeinträchtigung. Zudem vertreten Sie die Institution und Ihren Bereich nach aussen und sind für die damit verbundene Administration, das Budget und Kostencontrolling verantwortlich.
Dazu bringen Sie eine Ausbildung im sozialagogischen Bereich mit, ideal mit BWL- oder Führungsweiterbildung. Sie verfügen über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb der Sozialbranche o.ä. oder sind auf dem Weg dazu. Eine hohe Sozial- und Führungskompetenz, unternehmerisches Denken, Initiative und ein gesundes Durchsetzungsvermögen – bei gleichzeitig feinem Gespür für die Situation und Empathie für Ihr Gegenüber – zeichnen Sie aus. Sie pflegen eine offene, wertschätzende Gesprächs- und Kommunikationskultur und sind damit eine nahbare, glaubwürdige Persönlichkeit.
Wollen Sie sich mit Passion für die innovative und sehr gut positionierte Stiftung engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: René Barmettler
Stephanie Briner
#J-18808-Ljbffr
Leitung Wohnen / Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Wohnen / Mitglied der Geschäftsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Sozialbranche tätig sind oder sogar bei der Stiftung Weidli arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Inklusion und sozialen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und neue Projekte initiiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung des Wohnbereichs darzulegen. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Stiftung einbringen könntest, und präsentiere diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Wohnen / Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Stiftung Weidli. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Inklusion und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Weiterentwicklung des Bereichs Wohnen beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu motivieren und zu unterstützen.
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Stiftung Weidli und ihre Grundwerte der Inklusion. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest und wie du zur Förderung der Lebensqualität und Eigenständigkeit der Bewohner beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Budgetverantwortung vor
Da die Position auch Budget- und Kostencontrolling umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Umgang mit finanziellen Ressourcen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Kosten zu optimieren.
✨Demonstriere Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur zu pflegen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Empathie in schwierigen Situationen gezeigt hast.
