Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie eine Schule mit besonderem Auftrag für Schüler mit Förderbedarf.
- Arbeitgeber: Das Johanneum - ein bedeutender Bildungsort seit über 100 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum in einer sinnstiftenden Umgebung und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Führungsaufgabe mit großem Einfluss auf die Schulentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Schülern und tragen Sie zur inklusiven Bildung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungserfahrung und Engagement für inklusive Bildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Sie führen, gestalten und entwickeln mit Leidenschaft. In dieser Rolle prägen Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine Schule mit besonderem Auftrag. Das Johanneum ist seit über 100 Jahren ein bedeutender Bildungs-, Lebens- und Arbeitsort für Menschen mit besonderem Förderbedarf. Rund 60 Schülerinnen und Schüler werden hier begleitet und individuell gefördert. Die Schule befindet sich in einer Phase der Konsolidierung und gezielten Weiterentwicklung.
In dieser verantwortungsvollen Funktion führen und entwickeln Sie die Schule in pädagogischer, personeller und organisatorischer Hinsicht. Sie prägen eine wertschätzende Lern- sowie Arbeitskultur und begleiten ein interdisziplinäres Team in seiner Weiterentwicklung. Dabei stellen Sie einen stabilen und strukturierten Schulbetrieb sicher und koordinieren zentrale Abläufe wie Aufnahmen, Übergänge sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Gemeinsam mit Fachpersonen aus Pädagogik und Therapie sorgen Sie für eine individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler.
Zudem bringen Sie sich aktiv in die Geschäftsleitung ein und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesamtinstitution im Zusammenspiel von Schule, Wohnen, Ausbildung und Arbeit.
Wir wenden uns an eine überzeugende Persönlichkeit mit pädagogischer Ausbildung und Erfahrung im Bildungsbereich. Von Vorteil sind Kenntnisse im heilpädagogischen Umfeld oder die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren. Sie verfügen über Führungserfahrung, denken vernetzt und bringen konzeptionelle Stärke mit. Ihre hohe Sozialkompetenz, klare Kommunikation sowie Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Engagement für eine inklusive und förderorientierte Bildungsarbeit.
Hier erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld. Spricht Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert
Schulleiter:in, Mitglied der Geschäftsleitung80-100% Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter:in, Mitglied der Geschäftsleitung80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops im Bildungsbereich und sprich mit Leuten über deine Ziele. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten, die nicht mal ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Schulen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Schule und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter:in, Mitglied der Geschäftsleitung80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Schulleiter:in-Position bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Besonders wichtig sind Führungserfahrungen und deine Kenntnisse im heilpädagogischen Umfeld – das macht dich für uns besonders interessant!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns bald bei dir melden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Schule
Informiere dich gründlich über das Johanneum und seine besondere Ausrichtung auf Schüler mit Förderbedarf. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Schule verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder innovative Ansätze in der Pädagogik gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Schulleiter:in zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der zukünftigen Entwicklung der Schule, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Schule in den nächsten Jahren gestalten möchtest. Teile deine Ideen zur Förderung einer wertschätzenden Lern- und Arbeitskultur und wie du das interdisziplinäre Team unterstützen würdest, um die Schüler bestmöglich zu fördern.