Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie eine Schule mit besonderem Auftrag für Schüler mit Förderbedarf.
- Unternehmen: Das Johanneum - ein bedeutender Bildungsort seit über 100 Jahren.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum in einer sinnstiftenden Umgebung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Führungsaufgabe mit großem Einfluss auf die Schulentwicklung.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer wertschätzenden Lernkultur und gestalten Sie die Zukunft von Schülern.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungserfahrung und Engagement für inklusive Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Sie führen, gestalten und entwickeln mit Leidenschaft. In dieser Rolle prägen Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine Schule mit besonderem Auftrag. Das Johanneum ist seit über 100 Jahren ein bedeutender Bildungs-, Lebens- und Arbeitsort für Menschen mit besonderem Förderbedarf. Rund 60 Schülerinnen und Schüler werden hier begleitet und individuell gefördert. Die Schule befindet sich in einer Phase der Konsolidierung und gezielten Weiterentwicklung.
In dieser verantwortungsvollen Funktion führen und entwickeln Sie die Schule in pädagogischer, personeller und organisatorischer Hinsicht. Sie prägen eine wertschätzende Lern- sowie Arbeitskultur und begleiten ein interdisziplinäres Team in seiner Weiterentwicklung. Dabei stellen Sie einen stabilen und strukturierten Schulbetrieb sicher und koordinieren zentrale Abläufe wie Aufnahmen, Übergänge sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Gemeinsam mit Fachpersonen aus Pädagogik und Therapie sorgen Sie für eine individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler.
Zudem bringen Sie sich aktiv in die Geschäftsleitung ein und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesamtinstitution im Zusammenspiel von Schule, Wohnen, Ausbildung und Arbeit.
Wir wenden uns an eine überzeugende Persönlichkeit mit pädagogischer Ausbildung und Erfahrung im Bildungsbereich. Von Vorteil sind Kenntnisse im heilpädagogischen Umfeld oder die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren. Sie verfügen über Führungserfahrung, denken vernetzt und bringen konzeptionelle Stärke mit. Ihre hohe Sozialkompetenz, klare Kommunikation sowie Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Engagement für eine inklusive und förderorientierte Bildungsarbeit.
Hier erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld. Spricht Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert
Schulleiter:in, Mitglied der Geschäftsleitung80-100% Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Das Johanneum in Neu St. Johann ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Lern- und Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich der individuellen Förderung von Schülerinnen und Schülern mit besonderem Förderbedarf widmet. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines engagierten interdisziplinären Teams, das gemeinsam an der Weiterentwicklung der Schule arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleiter:in, Mitglied der Geschäftsleitung80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen im Bildungsbereich. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Schulen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Schule und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der Schule passen. So kannst du im Gespräch gezielt punkten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleiter:in, Mitglied der Geschäftsleitung80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Schulleiter:in-Position bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Besonders wichtig sind Führungserfahrungen und deine Kenntnisse im heilpädagogischen Umfeld – das macht dich für uns besonders interessant!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns umgehend mit dir in Verbindung setzen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Schule
Informiere dich gründlich über das Johanneum und seine besondere Ausrichtung auf Schüler mit Förderbedarf. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Schule verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder innovative Ansätze in der Pädagogik gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Schulleiter:in zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Zukunft der Schule, indem du Fragen zur geplanten Weiterentwicklung und den Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision der Institution.
✨Betone deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle ist eine hohe Sozialkompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um ein positives Lern- und Arbeitsumfeld zu schaffen.
