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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Lern- und Evaluationsprozesse zur Verbesserung junger Menschen weltweit.
- Arbeitgeber: Fondation Botnar ist eine philanthropische Stiftung in Basel, die das Wohlbefinden junger Menschen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Infrastruktur und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Veränderung und bringe frische Ideen in eine dynamische Organisation ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung in Evaluation und Lernen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 20% und gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Fragen stellen, Erkenntnisse gewinnen und Wissen effektiv anwenden – Sie sehen Lernen als strategisches Werkzeug. Sie bringen analytische Präzision, methodische Expertise und eine starke Begeisterung für evidenzbasierte Arbeit mit.
Die Fondation Botnar ist eine philanthropische Stiftung mit Sitz in Basel, die sich der Verbesserung des Wohlbefindens junger Menschen in städtischen und digitalen Räumen weltweit widmet. Unser Team entwickelt und verwaltet Projektportfolios in enger Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, wobei evidenzbasierte Programmdesigns und -evaluierungen eine zentrale Rolle spielen.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Strategic Learning and Evaluation Manager, um unser Team für strategisches Lernen und Evaluation (SLE) zu verstärken. Gemeinsam werden Sie eine innovative, adaptive und effektive Lern- und Evaluationskultur gestalten. Sie unterstützen das Team dabei, eine evidenzbasierte Portfolio-Management-Praxis voranzutreiben und tragen zur Entwicklung eines neuen Evidenzmanagementsystems bei.
Zusätzlich erleichtern Sie die Sammlung und Nutzung von Beweisen für Entscheidungsfindungen und strategische Anpassungen, analysieren und synthetisieren Erkenntnisse, um den Beitrag der Stiftung zum Wandel zu verstehen, und entwickeln sowie beraten zu Monitoring-, Evaluations- und Lernprozessen (MEL) für Programme und Partner.
Darüber hinaus vertreten Sie die Stiftung in Expertengremien und bringen frische Ideen und Best Practices in die Organisation ein. Mit einem Masterabschluss in einem interdisziplinären Bereich oder einer gleichwertigen Qualifikation sowie Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Evaluierungs- und Lernansätzen für systemischen und sozialen Wandel verfügen Sie über ein solides Verständnis verschiedener evidenzbasierter Entscheidungsfindungsmethoden.
Sie haben Erfahrung in partizipativer Evaluation, die verschiedene Perspektiven, insbesondere die von jungen Menschen, einbezieht. Idealerweise haben Sie einige Erfahrungen in einkommensschwachen und mittleren Ländern gesammelt. Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse sind unerlässlich; Deutsch oder Französisch sind von Vorteil. Reisebereitschaft von bis zu 20 Prozent der Zeit ist erforderlich.
Wir bieten ein innovatives und kollaboratives Arbeitsumfeld, einen zentralen Standort in Basel mit moderner Infrastruktur und flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich Optionen für Remote-Arbeit. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein gültiger Schweizer Arbeitsbewilligung oder EU/EFTA-Staatsbürgerschaft ist erforderlich.
Senior Manager / Associate Director& Finance and Project Management Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager / Associate Director& Finance and Project Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Fondation Botnar und deren Projekte zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Strategic Learning and Evaluation Managers zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der evidenzbasierten Entscheidungsfindung und der Durchführung von Evaluierungen zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und methodischen Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Monitoring, Evaluation und Learning (MEL). Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der MEL-Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, insbesondere in interkulturellen Kontexten oder in Projekten mit jungen Menschen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager / Associate Director& Finance and Project Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen, wie analytische Präzision und Erfahrung in der evidenzbasierten Entscheidungsfindung, in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Strategic Learning and Evaluation Manager deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung von Evaluationsansätzen sowie deine Fähigkeit, diverse Perspektiven einzubeziehen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn hinzu, die deine Fähigkeiten in der Projektmanagement und im Bereich Monitoring, Evaluation und Lernen (MEL) demonstrieren. Zeige, wie du zur strategischen Anpassung und Entscheidungsfindung beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Fondation Botnar
Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte der Fondation Botnar. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, das Wohlbefinden junger Menschen zu verbessern.
✨Bereite evidenzbasierte Beispiele vor
Da die Position stark auf evidenzbasierter Arbeit basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen methodischen Ansatz verdeutlichen. Dies könnte die Gestaltung von Evaluationsprozessen oder die Anwendung von Lernmethoden umfassen.
✨Fragen zur strategischen Anpassung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Entwicklung und Anpassung interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die Fondation bei der Umsetzung ihrer Programme sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu überwinden.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Erwähne auch deine Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch oder Französisch, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
