Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und entwickle innovative Lösungen für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: Brändi, einer der größten Arbeitgeber in Zentralschweiz mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Herausforderungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Integration und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisch-gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung und sozialwirtschaftlichem Bezug.
- Andere Informationen: Einzigartige Position, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gesamtheitliche, unternehmerische Führung an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Sozialmarkt – eine spannende Herausforderung mit interessanten Perspektiven erwartet Sie! Brändi ist mit über 2’000 Mitarbeitenden eine der grössten Arbeitgeberinnen der Zentralschweiz. Gemeinsam mit Menschen mit Beeinträchtigung setzt sie mit Mut, Engagement und Kreativität individuelle, zukunftweisende Lösungen um. Sie ist professionelle Partnerin für Industrie und Gewerbe und schlägt dank der agogischen und wirtschaftlichen Expertise die Brücke zwischen Sozial- und Wirtschaftsmarkt.
Am Standort Luzern werden sowohl kaufmännische wie technische Aufträge bearbeitet und Dienstleistungen für Drittkunden erbracht. Nun suchen wir im Auftrag von Brändi Dich als begeisterungsfähige, agile, führungsstarke Persönlichkeit (80 – 100 %). Direkt der Geschäftsleitung von Brändi unterstellt, führst Du den Standort mit 3 Abteilungen und 23 Fachkräften sowie ca. Mitarbeitenden sehr eigenverantwortlich. Dazu nutzt Du Deine Führungskompetenzen, Dein Know-How sowie Deine unternehmerischen Eigenschaften.
Im Fokus stehen dabei die breit gefächerten Aktivitäten von Brändi im Rahmen der beruflichen Integration und Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigung, intern wie extern – kundenorientiert und mit hoher Angebots-Flexibilität. Zusammen mit Deinem kompetenten Team entwickelst Du den Standort auf der Basis der neuen Unternehmensstrategie weiter, pflegst aktiv Kontakte zur Wirtschaft, dem Gewerbe und den Fachgremien und erschliesst so neues Zukunftspotential.
Im Zuge der weiteren organisatorischen Entwicklungen bei Brändi kommen neue Themen auf Dich zu. Brändi fördert die Inklusion von Menschen mit vorwiegend kognitiver oder psychischer Beeinträchtigung in Arbeit, Gesellschaft und Kultur, damit Menschen Morgen sind was sie heute wollen – Mehr möglich machen.
Dazu verfügst Du über eine technisch-gewerbliche oder kaufmännische Grundausbildung mit weiterführendem höherem Diplom (FH / HF o.ä.), beinhaltend Betriebswirtschafts- und Führungsskills. Deine praktische Erfahrung sowohl in der technischen wie auch in der kaufmännischen Abwicklung, verbunden mit erfolgreicher Führungserfahrung, sind optimale Voraussetzungen. Idealerweise hast Du einen Bezug zu sozialwirtschaftlichen Themen.
Passend zur Kultur von Brändi sind Deine hohe Identifikation, Deine Initiative sowie Deine verbindliche Arbeitsweise und wertschätzende Dialogfähigkeit. Eine digitale Affinität zeichnet Dich zusätzlich aus – das Wichtigste ist jedoch Dein proaktiver, kooperativer, partizipativer und doch klarer Umgang mit Deinen Fachpersonen und Mitarbeitenden. Eine einzigartige Unternehmensleitungs-Position, bei der der Mensch wirklich im Zentrum steht, und Wirtschaftlichkeit Mittel zum vorerwähnten Zweck ist – wir freuen uns auf Dich!
Kontakt: René Barmettler, Eric Kuhn
Unternehmensleitung Produktion Luzern Von Brändi Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensleitung Produktion Luzern Von Brändi
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen Brändi, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du dich für die Position interessierst, lass es die Interviewer spüren. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer inklusiven Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensleitung Produktion Luzern Von Brändi
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position bei Brändi begeisterst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein Know-how unter Beweis stellen. So können wir besser nachvollziehen, wie du zum Team passt.
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Brändi. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsstärke und unternehmerischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position greifbar zu machen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Kompetenzen wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du moderne Technologien in die Unternehmensführung integrieren würdest. Diskutiere, wie du digitale Tools nutzen kannst, um die Effizienz und Flexibilität der Dienstleistungen zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur zukünftigen Ausrichtung von Brändi vor. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
