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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im SAP HXM-Umfeld und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Führendes SAP HCM Beratungsunternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und arbeite an innovativen Cloud-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HXM/SuccessFactors und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamgeist und gelebter Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Entdecke Dein Potenzial, Gestalte Deine Zukunft: Wir schaffen Karrieren und sind anerkannter Ansprechpartner wenn es um erstklassiges Headhunting geht. MENSCHEN.MACHEN.ERFOLGE. Komm auf uns zu! Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt bei einem führenden SAP HCM Beratungsunternehmen, das Teil einer europaweit führenden Technologie- und Managementberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden ist.
Deine Verantwortlichkeiten
- Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des SAP-HXM-Offerings mit Fokus auf SuccessFactors Cloud
- Fachliche und disziplinarische Führung im HXM-Umfeld sowie aktive Weiterentwicklung des Teams
- Zentrale Ansprechperson für SAP, interne Stakeholder und Partnermanagement
- Repräsentation des HXM-Portfolios bei Kunden, auf Events und in der Unternehmensgruppe
- Leitung von Angebots- und Kundenprojekten inkl. Sicherstellung einer hochwertigen Delivery
- Verantwortung für Ressourcen-, Kapazitäts- und Personalplanung (inkl. Nearshore-Einbindung)
- Beratung zu HR-IT-Strategien, Cloud-Transformationen und hybriden HXM-Landschaften
- Flexible Projektarbeit deutschlandweit, hybrid und remote
Dein Profil
- Tiefgehende Erfahrung in SAP HXM / SuccessFactors sowie in der Leitung komplexer Projekte
- Nachweisliche Expertise im Aufbau und in der Steuerung von Cloud-basierten HR-Offerings
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Empowerment, Coaching und Teamentwicklung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SAP-Partnerstrukturen und im externen Stakeholder-Management
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit starker Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit komplexen Transformations- und Beratungsprojekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Anspruchsvolle Senior-Position mit strategischem Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie zeitweise im EU-Ausland
- 30 Tage Urlaub mit flexibler Anpassungsmöglichkeit (+/- 5 Tage)
- Moderne IT-Ausstattung für ortsunabhängiges Arbeiten
- Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Familienservice, Firmenfitness, Sabbatical)
- Offene Unternehmenskultur mit Teamgeist, Duz-Mentalität und gelebter Vielfalt
HCM Senior Manager - SuccessFactors Cloud (m/w/d) Arbeitgeber: Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
Kontaktperson:
Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HCM Senior Manager - SuccessFactors Cloud (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HCM Senior Manager - SuccessFactors Cloud (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die direkt mit der Position zu tun haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des HCM Senior Managers und den Anforderungen an SAP HXM / SuccessFactors vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder dein strategisches Denkvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.