Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden bei SAP SuccessFactors Integrationsprojekten und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden SAP HCM Beratungsunternehmens mit über 50.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung mit SAP SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Die Arbeit erfolgt überwiegend remote, regelmäßige Dienstreisen sind nicht notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bundesweit
Entdecke Dein Potenzial, Gestalte Deine Zukunft: Wir schaffen Karrieren und sind anerkannter Ansprechpartner wenn es um erstklassiges Headhunting geht. MENSCHEN.MACHEN.ERFOLGE. Komm auf uns zu! Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt bei einem führenden SAP HCM Beratungsunternehmen, das Teil einer europaweit führenden Technologie- und Managementberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden ist.
Deine Verantwortlichkeiten
- Du begleitest unsere Kunden bei Implementierungsprojekten im SAP SuccessFactors Umfeld mit Schwerpunkt Integration.
- Du analysierst Kundenanforderungen, berätst zur technischen Machbarkeit und führst themenbezogene Workshops durch.
- Du konzipierst und konfigurierst Integrationen zwischen SuccessFactors und Drittsystemen (z.B. SAP HCM, IAS/IPS, SAP FI).
- Du unterstützt aktiv im Themenmanagement, entwickelst neue fachliche Inhalte und gibst dein Wissen im Team weiter.
- In Supportprojekten hilfst du Kunden bei spezifischen Anfragen rund um Schnittstellen und Systemintegration.
- Du wirkst bei der Erstellung technischer Kundenangebote und Präsentationen mit und unterstützt deine Kolleg*innen im Angebotsprozess.
- Die Arbeit erfolgt überwiegend remote, regelmäßige Dienstreisen sind nicht notwendig.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Du bringst umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM mit.
- Du verfügst über SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen, idealerweise ergänzt durch weitere Module.
- Du hast Erfahrung in der Konfiguration von SAP HCM sowie Kenntnisse in ABAP/OO oder SAP BTP.
- Du bist in der Lage, Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und Systemobjekte abzubilden.
- Du sprichst fließend Deutsch (mind. B2) und bringst gute Englischkenntnisse mit.
Was wir bieten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands, zeitweise auch in definierten EU-Ländern möglich.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus Option auf Anpassung um ±5 Tage, Sabbatical-Option, Familienservice.
- Individuelle IT-Ausstattung: Unterstützung beim Erwerb von zusätzlichem Equipment für dein Homeoffice.
- Mobilitätsangebote: Firmenwagen oder Dienstfahrrad über Gehaltsumwandlung.
- Moderne Unternehmenskultur: Teamgeist, offene Kommunikation, flache Hierarchien und gelebte Vielfalt.
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Integration (m/f/d) Arbeitgeber: Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory
Kontaktperson:
Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP SuccessFactors - Integration (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in relevante Zertifizierungen, insbesondere in SAP SuccessFactors und SAP HCM. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern macht dich auch zu einem attraktiveren Kandidaten für die Position des Senior Consultants.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Möglichkeiten, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit SAP SuccessFactors Integration beschäftigen. Praktische Erfahrungen sind entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Integrationsszenarien erklärst und deine Lösungsansätze präsentierst, um deine Expertise zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP SuccessFactors - Integration (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Zertifizierungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Senior Consultant zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Umsetzung ihrer Projekte beitragen kannst.
Beziehe dich auf spezifische Projekte: Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Analyse von Kundenanforderungen und zur Durchführung von Workshops belegen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung in der Integration von SuccessFactors hast.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende eine professionelle Sprache und achte darauf, dass alle Informationen gut lesbar und übersichtlich präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors und Integration.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Workshops und Kundenberatung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
